• sync株式会社

    【 ワークライフ充実 】元請け案件多数!成長企業で明確な評価制度あり!

    空間ディレクター(オフィス/クリニック/飲食店)※一級建築士保持者

    【 ワークライフ充実 】元請け案件多数!成長企業で明確な評価制度あり!

    sync株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    ・店舗、オフィス、飲食店、クリニック、住宅リノベーションなど、幅広い空間づくりのプロジェクトディレクターとして、提案から引き渡しまで一貫して担当します。

    【職務詳細】
    ・お客様へのご要望のヒアリング
    ・デザイナーや協力会社の手配
    ・現地調査の実施
    ・業者への発注業務

    【具体的な業務割合】
    ・お客様、設計事務所対応業務:2割
    ・社内業務:4割
    ・現場の進行管理業務:4割

    出張:案件より変動しますが遠方への出張はほとんどございません。
    プロジェクトの規模感: 数百万円規模の内装から、1億円を超える大型プロジェクトまで幅広く担当します。
    工期と担当案件数: 1案件につき1~3カ月程度、並行して4~5件程度を担当します(入社3~4年目の目安)。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・1級建築士をお持ちの方
    ・施工管理経験をお持ちの方

    【尚可】
    ・マネジメント経験のある方
    ・インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方
    ・Vectorworks、Illustrator、Photoshop等のスキル 

    【 評価制度とリモートワークについて 】
    ・在籍2年目以降からテレワークが可能です。
    ・人事評価制度が明確に定められており、
     年功序列ではなく業績や貢献度が適正に評価されます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
      東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩1分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 600万円 ~ 700万円

      年収:600万~700万程度
      月給制:月額275000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(11月・5月)
      昇給:年1回(9月)
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9時30分~18時30分
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日117日】 週休2日制(土・日)※社内カレンダーに準ずる/年間約9日の土曜出社あり 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年経過後に10日付与) 慶弔休暇 介護休暇※5日以上の連休取得も可能です。
      待遇・福利厚生
      通勤手当全額支給、資格取得支援制度、CADスクール費用補助、iPhone、iPad貸与、社員紹介制度、社員旅行(2015年:白川郷、2016年:軍艦島、2019年:屋久島、2022年:燕三条)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・お客様や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れる方
      ・幅広い案件にチャレンジし、プロジェクトマネジメントスキルを高めたい意欲のある方
      ・リーダーシップを発揮し、チームの育成にも貢献したい方
      サービス・特徴
      物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等
      幅広いジャンルの施工業務を中心に設計業務、移転業務、物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。
      コンセプト:「喜びを原動力に変える、4つの主義」同社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。・全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。・少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。・利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていきます。会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。・迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート