具体的な業務内容
＜経理から挑戦可＞管理会計 ※業績好調／成長環境／グループ会社取締役へのキャリアパス有／年休129日
コンサルファームや経理出身者など様々なバックグラウンドを持つ方が在籍する社長直下の部署「経営戦略室」にて、管理会計業務担当を募集いたします。
■採用背景：
・メインとなる事業の成長に加え、M＆Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増しています。
・企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集する運びとなりました。
■職務詳細：
・管理会計業務全般
・予算作成並びに予実管理
・中期経営計画等の作成
・M＆Aに係るエグゼキューション一部
今回採用される方のご経歴に応じて業務をお任せします。中長期的に上記管理会計の高度化を進めていきたいと考えています。
■こんな部署
製薬会社出身・コンサルファーム出身・営業出身者・起業経験者・経理経験者・事業開発の責任者など様々なバックグラウンドを持つ方から構成される約25名の部署です。20代から60代まで様々な年代が男女問わず活躍しております。前職で部長クラス・役員クラスの方が多数在籍し、それぞれの強みを生かしながら有機的にコミュニケーションを取っているので、管理会計以外のスキルの開発も充分可能です。
■組織構成：経営戦略本部 20代女性1名 本部長1名（30代男性）
・経営戦略本部/経営管理部
⇒部長1名（40代男性）、マネージャー1名（30代・男性）、20代女性2名、30代男性1名
・経営戦略本部/アライアンス開発部
⇒20代男性1名、30代男性2名、40代男性1名、30代女性2名、50代男性1名、60代男性1名、学生インターン4名（男性3名・女性1名）
※部長不在（本部長が兼務）
■今後のキャリアパス
・管理会計業務のmanagerや経営戦略室責任者へのキャリアパス
・グループ会社の取締役兼務
・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着けることもできます。
※上記3つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補となっていただきます。
チーム／組織構成
