具体的な業務内容
【飯田橋／在宅可】総務（株主総会/取締役会運営等）マネージャー候補／プライム上場／医療×ITメディア
【年休129日／フレックス／育休取得・復帰率100%／有給取得率70%／23万人以上の医師が利用する医療系Webサービスを展開】
■業務内容：
総務のグループマネージャー候補として業務をお任せします。中期経営計画にて今後も積極的な事業投資、M＆Aを見込んでいるため、拡大中企業での総務業務に携わることが可能です。
■業務詳細：
・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務
・株主総会/取締役会/社内会議運営
・社内インフラ構築
・SDGs対応
・適時開示対応 等
ゆくゆくはSDGs、パーパス設計などプライム上場企業としての総務に関わる可能性もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
管理本部 総務部は6名の社員が在籍しています。
部長：1名 メンバー5名(男性3名・女性3名)
年齢層は30〜50代の組織です。
※レポートラインは管理本部長です。
■就業環境：
・月2〜3回程度在宅勤務可能です。年休129日、フレックス制度の活用が可能です。育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。
■当社の魅力：
当社はプライム上場、医療メディア業界2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
