小樽典礼株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
とにかく人を育てる気がなく、かつ中長期的視野が無い。
金を出せば育った優秀な人を取れるし、もし金が稼げなくなれば、ある ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:881589） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点もう少し長期的に人を雇用するためにどうすればいいか真剣に考えた方がいいと思う。
翌々年以降もどう稼ぐかを考えるようにし ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コンサルタント
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:881590） -
残業・休日出勤の口コミ
残業は、業績・状況次第だが、概ね当時は月に20〜30時間は発生していたが、
スマワクpjt推進によって、所属ユニットに ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収620万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2017年度
投稿日: （記事番号:881608） -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
福利厚生は多くないものの、GIBの制度によって会社業績の状況によって国内外旅行の費用が拠出され、年に一回は少なくとも羽を ... 働く環境（福利厚生・待遇）の口コミの続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収620万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2017年度
投稿日: （記事番号:881609） -
退職理由の口コミ
派遣営業の宿命だが、これ以上自身のスキルや経験値を伸ばすことができないと感じたため。
ユニット経営による、リーダー→マ ... 退職理由の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 法人営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収620万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2017年度
投稿日: （記事番号:881610）
小樽典礼株式会社会社概要
- 企業名
- 小樽典礼株式会社
- 住所
- 北海道小樽市稲穂3丁目4-1
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 宮下 雄吉
- 設立年月
- 1930年4月
- 上場区分
- 非上場