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株式会社リクルートスタッフィング総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社リクルートスタッフィングの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員85人）
- 投稿者の平均年収
- 467.6万円
- 年収範囲
- 180万～1142万円
- 平均年齢
- 29歳
- 投稿者数
- 正社員85人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社リクルートスタッフィングの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 560万円 技術(ソフトウェア関連） 480万円 技術（ハードウェア関連） 425万円 技術（研究開発） 355万円 技術（その他） 414万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 268万円 事務（財務・会計・経理） 330万円 カスタマーサポート 347万円 店舗スタッフ・バイヤー 416万円 その他 330万円 -
株式会社リクルートスタッフィングの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 446万円 506万円 474万円 - -
株式会社リクルートスタッフィングの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 553万円 30代 591万円 40代 474万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 402万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 425万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 355万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 414万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 268万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 309万円 30代 356万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 252万円 30代 473万円 40代 - 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 402万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 246万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社リクルートスタッフィングの評判・口コミ
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株式会社リクルートスタッフィング 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む退職を決めた理由は家庭の事情が大きかったですが、キャリアの見通しが立ちにくい点も影響しました。退職時に紹介予定派遣の話があったものの、具体的な提案が退職直前までなく、こちらから問い合わせて初めて条件に合う案件がないと知らされました。会社側からもっと早く連絡があるべきだったと感じます。営業担当者は親切でしたが、人事の対応は少し残念でした。それでも、退職手続き自体はスムーズに進んだので、その点は良かったです。
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株式会社リクルートスタッフィング 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む営業成績に応じたインセンティブ制度があり、努力が報われる環境です。ただし、給与体系には改善の余地があります。特に、残業代が固定されているため、どれだけ働いても給与に反映されない点が不満です。派遣スタッフとして働く場合、時給は他社と比べて高めですが、賞与や手当がないため、長期的な昇給の期待は持ちにくいです。全体的に、短期的な成果を重視する方には向いているかもしれませんが、安定した収入を求める方には物足りないかもしれません。
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株式会社リクルートスタッフィング 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む営業部門で働く中で、若い社員が多く、活気に満ちた職場環境が魅力的です。特に、営業担当者が一人ひとりにしっかりとサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。女性社員も多く在籍していますが、明るくさっぱりとした性格の方が多く、和やかな雰囲気が漂っています。仕事終わりには、同僚と一緒に飲みに行くことも多く、コミュニケーションが活発です。全体的に、チームワークが良く、働きやすい環境が整っていると感じます。
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株式会社リクルートスタッフィング 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日に関しては、配属先によって大きく異なります。私の経験では、残業が少ない環境に恵まれ、月に10時間未満で済んでいます。基本的に定時で退社できるため、プライベートの時間も確保しやすいです。ただし、リモートワークの機会は少なく、フレックス制度があってもスタッフは固定の勤務時間が求められることが多いです。有給休暇は半日単位で取得可能ですが、時間単位での取得はできません。配属先によっては、事前に残業の多さについての情報を得られるので、働き方を考える上で参考になります。多様な働き方を求める方には、少し物足りないかもしれませんが、安定した勤務時間を重視する方には向いている職場です。
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株式会社リクルートスタッフィング 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点派遣先の選定においては、適切な環境を提供してくれるため、安心して働くことができます。勤怠管理もシンプルで、慣れればスムーズに進められます。ただし、営業担当者のスキルにはばらつきがあり、コミュニケーションの質に差があるのが気になる点です。一方で、社内のメンバーは新しい挑戦に対して積極的で、革新を目指す姿勢が感じられます。しかし、競合他社との差別化が難しく、常に比較される状況が続いているため、独自の強みを打ち出すことが今後の課題となっています。全体としては、システムの使いやすさや職場環境の良さから、将来性を感じられる企業です。
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株式会社リクルートスタッフィング 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点未経験者でも事務職に挑戦できる環境が整っており、安心してスタートを切ることができました。取引先には大手企業が多く、事業の成長意欲が高い点も魅力的です。スタッフへのサポートが充実しており、長期的に働き続けたいと感じる職場です。ただし、担当営業が短期間で何度か変わることがあり、その点は少し不安を感じました。配属先の希望も柔軟に対応してくれるため、業務の幅を広げたい方にはおすすめです。全体的に、働きやすい環境が整っていると感じています。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
人材派遣業界において、安定した需要がある一方で、競争力の面では他社との差別化が難しいと感じています。特に、下層のポジションでは人手不足が常態化しており、頻繁に人員が入れ替わる状況です。しかし、上層部のポストは限られており、昇進には相当な努力と忍耐が求められます。
事業の収益性に関しては、他社と比較して粗利が高いため、契約件数が目標に達しなくても売上が維持される点は強みです。しかし、テクノロジーの活用による効率化や、登録スタッフの増加を図るための集客力強化が今後の課題です。
人材派遣業界全体が斜陽産業とされる中で、派遣労働に依存せざるを得ない人々の存在も無視できません。業界の未来を考えると、キャリア形成や直接雇用の支援を通じて、新たな価値を創出することが求められています。歴史的背景も絡む複雑な問題ですが、これを乗り越えることで、業界全体の発展につながる可能性があります。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
大手企業の子会社として、安定した基盤があるため、安心して働ける環境です。倒産のリスクは低く、長期的な視点でキャリアを築くことが可能です。しかし、派遣業界全体が少子化の影響を受けており、将来的な成長には不安が残ります。競合他社に比べて企業登録数が多い点は強みですが、派遣という働き方自体が縮小傾向にあるため、今後の事業展開には新たな戦略が求められるでしょう。現状に大きな不満はありませんが、業界の変化に対応するための柔軟な発想が必要だと感じます。
株式会社リクルートスタッフィング社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 230,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計300,000円 0円 0円 300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 306万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給230,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給230,000円の内訳として、基本給が200,000円で87％、時間外手当が20,000円で8.7％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.3％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても満足に感じている。
- 年
株式会社リクルートスタッフィング転職・中途採用面接
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：事務
- 職種：経理
- 面接時期：2023年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
280万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
どういった環境の職場で働きたいか
人を育てて企業で活躍できる人材にスキルアップさせる取り組みが素晴らしいと思います志望をした。御社には登録した方を働きやすくするさまざまな制度があるから。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事務未経験でも働きやすいと思ったから。
他の会社はどこも未経験の時点で書類で落とされてしまい最終的に応募した。また、友人も働いており、働きやすい環境と聞いていたので応募をした。面接は、ウェブ面接で行われた。