具体的な業務内容
【田端】人事（採用担当）※創業95年の歴史を誇る電材専門商社／年休126日／住宅手当◎
【EV車やカーボンニュートラルの需要の高まりにより売上高毎年更新中／育休取得率100%で働きやすい環境・各種手当充実◎】
■業務内容：
総務部で人事担当として新卒採用業務をメインに企画立案から実行まで担当いただきます。
■業務詳細：
・新卒採用計画の立案／実施
・各種サイトの運営管理（リクナビ／マイナビほか）
・インターンシップ、会社説明会、選考会の企画／実施
・学校訪問
・内定者フォローの企画／実施
・新入社員・若手社員の教育研修の企画／実施
・若手社員フォロー（定期ヒアリング等）
・時代に対応した採用手法の提案 ほか
■働き方：
プライベートの趣味などと両立することが可能です。 19：30にはPCが強制シャットダウンするなど会社としてメリハリのある働き方に注力しています。残業は少なく、月20時間以内で収まることがほとんどです。
■当社について：
首都圏（東京／埼玉／千葉／神奈川）に展開する営業所網やオンラインシステム、物流システムからなる強固なネットワークを構築。現場に最も近い営業所からスピーディーに商品をお届けし、工事の広域化にも対応しています。また、独立系商社の強みを活かした多彩な商品群によるコーディネートも可能。見積もりから工事完了までをバックアップしています。更に、経験豊富な営業員がお客様の各種相談にも対応。ただ商品を配送するだけでなく、商品や技術に関する情報提供、機種選定などをサポートしています。
今後は電設資材の卸売業として電気というインフラを支えるだけではなく、培った経験とノウハウを活かし環境問題を始めとする様々なニーズにも対応。自社独自のSDG’S宣言を行い更なる社会貢献を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
