城北興業株式会社の同業他社評判・口コミ一覧
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転職後のギャップの口コミ
規程と現実のギャップがあり過ぎる。労働日数等定められているが、実態は日曜＋盆正月GWの数日休みが実態。36協定なぞ何のそ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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- 50代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:830779） -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員への教育、職場訓練、説明、支援がほとんどなく、いきなり現場に出され、しかも正社員ではない人について、見ておぼえ、 ... 出世の口コミの続きを読む
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- 50代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:830780） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点良い点は個人の裁量が大きい。言い換えれば個人に任せっきり。誰もサポートしない。お題目は風潮に合わせているが、変化しようと ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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- 50代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:830781） -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見商品開発、取引先との環境整備、労働環境の変革、どれをとっても消極的、目先の利益と問題さえ起きなければそれでよしとする姿勢 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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- 50代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:830782） -
長所・短所の口コミ
「得をした！」「損をした！」エピソード旅費生産にしても説明が全くないので、1年以上請求して良いものを未請求でもらえるはずの手当等を貰っていない。反面領収書がな ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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- 50代後半男性
- 正社員
- 年収650万円
- 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
- 2020年度
投稿日: （記事番号:830783）
城北興業株式会社転職・中途採用面接
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[城北興業株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計部
- 職種：CADオペレーター
- 2011年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
あなたからの質問がない。やる気が無いようだ。と面接開始早々に言われて不採用に。
まったくこちらから話し始めることも無く突然そう始まったので戸惑いました。ESで篩にかけたかと思ったし、なぜ面接に呼ばれたのかわからない。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
学んだ事を実践で活かし、キャリアアップしたかった。企業ホームページを読みつくし、事業内容、企業理念などすべて頭にいれ面接に望みました。ES送付後すぐ面接の連絡を頂き伺ったが惨憺たるもの。なぜ面接に呼ばれたのかわからない。
投稿日: （記事番号:356862）
城北興業株式会社会社概要
- 企業名
- 城北興業株式会社
- 企業HP
- http://jo-hoku.co.jp
- 住所
- 東京都渋谷区東2丁目5番38号
- 業界
- 建設業
- 代表者
- 鈴木翼
- 設立年月
- 1968年12月
- 上場区分
- 非上場