【名古屋／第二新卒歓迎】クラウド・IoT SE職（モビリティサービス等）◆プライム上場／ほぼ自社内◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜
■必須条件：
・システム開発経験（Java、C#、iOS／Androidスマホアプリ[Swift/Kotlin]など）

■歓迎条件：
・クラウドアプリ開発経験（AWS／Microsoft Azure／GCP）
・スマホアプリ開発経験（iOS／Android）
・UI開発経験（HTML、JavaScript）
・アジャイル開発手法経験者
・Web系システムの設計・開発経験（C#、JavaScript、Vue、Reactなど）

正社員

＜勤務地補足＞
※顧客先常駐が僅かにあり（名古屋市近郊）
※勤務地はご希望に沿って確定します。ご希望次第では関東圏での選考も可能です。
【変更の範囲：本社および全国の事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。

＜予定年収＞
420万円〜653万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円〜332,000円

＜月給＞
242,000円〜332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分）
■モデル年収（残業20h時の概算）
670万円〜900万円（プロジェクトマネジャー・テックリード ）
512万円〜673万円（プロジェクトリーダー・サブリーダー）
432万円〜528万円（メンバー・プログラマー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日※入社月により変動あり、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
住宅手当：地域手当として住所に応じ支給
寮社宅：借り上げ社宅、支度金あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円〜約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円〜約7.7万円 相当
■引っ越し代
全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身20万円
・配偶者帯同30万円
【育児支援金】
子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。