具体的な業務内容
【神奈川県座間市】人事◆健康経営・エンゲージメントなど◆東証プライム上場◆年休125日・完全土日祝休
〜人事経験不問／社員が安心して就業をするための環境整備に注力／創業57年独立系SIer〜
■業務内容：
定期健康診断や産業医／保健師対応といった安全衛生に関わる労務管理業務の他、健康経営や社員満足度向上を目的とした施策の計画・実行や福利厚生関連など、幅広い業務が経験できます。
■担当業務例：
・安全衛生に関わる労務管理業務全般（健康診断実施、衛生委員会開催など）
・健康経営優良法人に関する業務
・社員満足向上、健康リテラシーを上げるための施策立案、実行
・エンゲージメント調査に関わる業務
・福利厚生関連業務
■組織構成：
人材戦略部全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランのバランスが良く、女性も多く活躍していることが特徴です。人材戦略部内の各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、部署全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。
■社風：
創業57年とIT業界の中では歴史が長く、東証プライム市場上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションも求められますが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすいタイプが多いため、課題を発見して改善提案をすると喜ばれる雰囲気があり、フラットな職場環境といえます。
■募集背景：
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を越え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
中期経営計画を発表した中で人材戦略部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に、社員が安心して就業をするための環境整備に注力すべく、即戦力となる新たなメンバーを募集することになりました。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
