【広島市】電気通信設備設計 ※中国電力グループ／年休124日／福利厚生充実◎／I/Uターン歓迎！【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・職務内容欄の実務経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】: 会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していません。
※制度上での転勤の可能性はありますが、前提としたものではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　年１回（7月）
■賞与：あり　年２回（6月、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて当社規定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29〜1/3）、5月1日、有給休暇、リフレッシュ休暇（5日）、特別休暇（法要休暇、子の看護休暇等）など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能研修、自己啓発プログラム　等

＜その他補足＞
■出張手当
■出産〜育児に活用できる制度：出産休暇、子の看病休暇、短時間勤務制度、時間外労働制限、育児退職者再雇用制度等
■カフェテリアプラン：福利厚生メニューから年間75,000ポイント（円）分の利用が可能
■特別有給休暇：リフレッシュ休暇、リフレッシュ助成休暇、ありがとう休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、忌服休暇、罹災休暇、受験休暇等
■その他：住宅等貸付金制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月