【東京本社】健康経営・労務管理・安全衛生管理など◆年休125日／賞与年3回／医薬品原料の老舗商社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務管理その他、人事総務の主要業務の経験3年以上
・Excel、Word、PowerPoint、PDF編集等の使用スキル

■歓迎要件：
・社会保険労務士に係る周辺知識・経験（資格自体は不問、あれば尚良）

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務・時差出勤制度（8時〜16：15、9時〜17：15、10時〜18：15から選択申請可）

＜予定年収＞
600万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足情報なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜380,000円

＜月給＞
350,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は本人の経験・年齢に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土・日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇
■有給休暇（3か月の試用期間満了時10日、勤続年数に応じ最大年20日）繰越含め最大35日（有休5日取得後）
※育児休業・介護休業制度有

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自社社宅或いは借り上げ社宅
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：東京薬業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽支援制度あり（語学習得）

＜その他補足＞
〇東京薬業健康保険組合の関連サービス利用可
・提携スポーツクラブ（ルネサンス、コナミスポーツ、セントラルスポーツ）
・ライフサポート倶楽部（テニスクラブ、レンタカー、カルチャースクール等）
・保養施設、宿泊施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■労働条件変更なし
■試用期間（原則3か月）満了後、有休10日付与