具体的な業務内容
【在宅可／大塚】人事採用（採用経験歓迎）◆上場企業◆残業10h以下◆働き方◎
【イベントのトータルプロデュースを行う上場企業／スポーツ国際大会、コロナホテルの運営等、大型案件多数により業績好調／幅広い業務を担当してスキルアップできる環境／在宅有・残業少なめ・フレックスなど働き方◎手当も充実で長期就業叶う】
同社新卒採用のメイン担当として以下業務をお任せいたします。
■業務内容：
ご入社直後は以下をメインにお任せいたします。
・学生の応募者対応（書類、面接を含む選考・クロージング）
・インターンシップへの学生集客や企画立案
・新卒社員に対する研修運営
・内定者フォロー
上記の他、業務に慣れてきたタイミングで新卒社員への相談窓口や福利厚生に係る手続き業務等も合わせてお任せする予定です。
また、早いタイミングで採用計画の立案にも携わっていただくことを想定しておりますので早期キャリアアップを考えている方は是非ご応募ください。
■採用計画：
例年15名前後の新卒採用を行っており、インターンシップとナビサイトを用いて応募者を募っております。各年1500名程度の応募に対し、3月に1次面接（人事）を集中実施し、その後現場と協業しながら選考フォローを行っています。通常期の業務はインターンシップへの集客、各種研修企画、内定者フォローがメイン業務となります。
■キャリアパス：
本ポジションでは採用だけでなく、管理部門業務に幅広く携わっていただくことも可能です。その為、将来的にはご希望に応じ他部門への異動等を含めて幅広いキャリアを形成することができます。
■組織構成：
人事総務部では15名が在籍しており、労務関連、総務関連、採用関連にてチームが分かれております。採用担当は現在2名が在籍し、その他課長1名、部長1名もサポートに入り運用を行っております。
■働き方：
・通常期の残業はほぼ発生しません。（0〜5時間程度）
・在宅勤務可能（週１回程度）
・スーパーフレックス制度有
■同社の特徴：
同社は行政・民間企業・地方自治体等のイベント企画・設計・会場設営・運営・進行までのトータルサポートを行っており、年間13,000件以上の受注がございます。オンラインイベントの展開や、国際スポーツ大会の運営等も拡大している為、今後も更なる業績拡大を見込んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
