【千葉】品質保証（苦情処理・行政への届出申請）／日米での手術台シェアトップクラスの医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における品質保証に関連した業務経験
・ISO、QMS、JIS等の各種規格や法令に関する維持管理業務の経験
・社内外における調整や折衝経験

■そのほか歓迎条件
・機械・電気・油圧など経験がない技術領域に関しても馴染める方、チャレンジしたい方
・医療に関する専門用語の習得や薬事法令、英語を利用する業務（マニュアル、取説、申請書、法令、メール、会議等）に抵抗がない方
・分かりやすく説得力のある文章作成能力のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。将来的に全国転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業目安：10〜30時間程度/月

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円

＜月給＞
250,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。
表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます
・残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇平均取得日数　12日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき8,000円／月
住宅手当：〜30歳15,000円、〜35歳10,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付型退職金制度、企業年金基金

＜定年＞
63歳
再雇用65歳まで　役職定年・賃金カーブ調整なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。
■研修制度：リーダー研修、マネジメント研修、コンプライアンス研修等。
■資格補助制度：自己啓発支援制度。

＜その他補足＞
■喫煙環境：分煙
■企業年金基金
■確定拠出型年金制度（DC）
■カフェテリアプラン　
■自己啓発支援制度
■持株会
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■政府労災保険以外の上乗せ労災保険制度
■介護に使用できる有給休暇の蓄積制度
■保養所
■扶養家族手当　（規定該当の場合）
■住宅補助手当　（規定該当の場合）

社員一人一人の主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当評価する人事考課も当社特徴の一つで、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍中です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし