【千葉/柏】機械設計(自動組立装置)　※ニッチトップメーカー/年間休日125日、働きやすさ良好◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3DCADを用いた工作機械、産業機械の設計経験
※CADの種類は問いません。

■歓迎条件：
・自動車の生産設備（設備駆動系、搬送系およびプレス装置）に携わった経験
・3DCAD（インベンター）による工場の自動化設備の設計経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜400,000円

＜月給＞
238,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は住宅手当を含む金額となり、経験・能力等を考慮し決定
■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5〜5％）
■賞与：年2回（過去実績2回計3.82ヶ月）
■年収例（月30時間分の残業手当含む）：580万円（30歳代）、670万円（40歳代）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/30〜1/4）、夏季休暇（4日）、特別有給休暇（慶弔・人間ドック）、メーデー（5/1）、GW 等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者用借り上げ社宅制度、新卒者用寮制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、国内・海外の展示会・学会・研修会などへの派遣、図書購入・進学などの費用補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児介護休業制度等（法定通り）
■精勤手当：基本給×2.5％を支給
■家族手当：配偶者20,000円、子1人10,000円
■職務手当：職位・等級に応じて支給
■確定給付型企業年金基金
■職場つみたてNISA（奨励金10％）
■団体がん保障保険（保険給付1回100万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員での入社となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。