• 名興発條株式会社

    転勤なし 大手企業と直接取引 事業安定性 残業ほぼ無し

    【愛知】製造スタッフ(プレス)

    転勤なし 大手企業と直接取引 事業安定性 残業ほぼ無し

    名興発條株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    製造スタッフとして、プレス班への配属を想定しています。同社は「ばね」や「プレス品」の製造において、周辺付帯設備や金型・成形ツールの設計製作を内製化し、仕様検討から設計、製造までの一貫体制を整えています。全工程を自社完結できる生産体制を強みに、大手企業との直接取引も数多く引き合いを受けています。

    【職務詳細】
    自動プレス機を操作し、金属板を金型にセットして、圧力をかけて製品を成形する業務です。いかに短時間で、高品質な製品を効率よく生み出せるか、量産工程の要となる仕事です。作業の「段取り」や、日々の小さな「改善」が成果に直結するため、考える製造職としての面白さがあります。リフトやクレーンの資格をお持ちの方は、それらを活かして材料の搬送・セット作業にも携わっていただけます。経験を積むと、金型の構造理解が深まり、微調整や現場での対応力もアップ。金型設計担当との打ち合わせや調整などを通じて、交渉力・コミュニケーション力も自然と身につきます。
    さらに熟練すれば、「どのような不具合が起きそうか」を事前に察知し、トラブルを未然に防ぐ力も養えます。

    <こんな方が向いています>
    プレス班の仕事は、一人で完結する作業ではありません。金型設計・検査・生産管理など、さまざまな部署との連携が必要になるため、チームで働くことが好きな方、報連相や気配りができる方に向いています。細かさよりも、段取り・スピード・改善意識、そして周囲とのコミュニケーションを大切にできる方が向いています!

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    製造業での製造職のご経験がある方

    【尚可】
    自動車部品の製造経験をお持ちの方
    ライン作業ではない製造経験をお持ちの方

    環境
    2024年3月に空調なども完備された新工場が完成し、トイレやロッカーなどもリフォーム済みで、新たにジムも新設されました。
    より働きやすい環境づくりに努めております。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(電気、電子、機械) > その他電気電子機械技術者
      勤務地
      雇入れ直後
      愛知県 刈谷市 一里山町伐払157
      名鉄名古屋本線「知立」駅より車で10分
      ※マイカー通勤OK

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 350万円 ~ 450万円

      年収:350万~450万程度
      月給制:月額200000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月、12月)
      昇給:有
      勤務時間
      08:15〜17:00
      8:15~17:00
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
      休日休暇
      【年休115日】内訳:週休二日制、土曜 日曜、GW7日、夏期9日、年末年始9日※年単位の変形労働時間制:年3回の長期連休を取得する代わりに、1~3月の繁忙期に月1~2回の土曜出社があります。
      待遇・福利厚生
      服装自由(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)、退職金制度
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・周囲に気を配り、チームワークを大切にできる方
      ・創意工夫を繰り返しより良いものを追求できる方
      ・新しいことへの挑戦へ素早く行動できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      事業安定性
      次世代自動車が普及しても影響のない部品を製造
      高い技術力
      「難しい依頼は名興発條さん」と言われており、大手企業とも直接取引
      新工場完成
      2024年に新工場が完成し、生産体制も強化
      サービス・特徴
      理念に基づいた組織風土
      (1)明るく楽しい職場にしよう。
      (2)創意と工夫につとめよう。ボトムアップ型の組織風土:創意工夫提案書を毎月1件提出しようという取り組みがあります。どうしたら改善できるかを社員からの声に耳を傾けています。
      (3)会社の繁栄と従業員の幸福をつかもう。安全パトロール制度:他の部署の社員に対し、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土があります。社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。
      (4)失敗を恐れず前進に努めよう。
      (5)社会に貢献していこう。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート