• 株式会社千葉銀行

    DX推進企画(DX戦略の企画・立案)◆在宅勤務可・フレックス/福利厚生充実/千葉県内圧倒的なシェア率【dodaエージェントサービス 求人】

    DX推進企画(DX戦略の企画・立案)◆在宅勤務可・フレックス/福利厚生充実/千葉県内圧倒的なシェア率【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/10
    • 掲載終了予定日:2024/06/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    DX推進企画(DX戦略の企画・立案)◆在宅勤務可・フレックス/福利厚生充実/千葉県内圧倒的なシェア率

    ■業務内容:
    銀行DX戦略の企画・立案をお任せ致します。
    ・中期経営計画におけるDX戦略の立案
    ・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
    ・IT/フィンテック等の情報収集
    ・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

    ■所属組織について:
    デジタル改革部には15〜20名程度在籍しており、配属先チームは3名。頭取や専務との折衝頻度も多く、経営層と中長期の目線で顧客向けDXの戦略立案・企画を推進いただく裁量と責任のある組織です。部署のミッションは、顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革し、その結果収益を向上させることです。

    ■業務の魅力:
    ・経営TOPとの直接対話により、将来の銀行のデジタル施策を作り上げに携われます。
    ・規制の緩和、業際の低下が進む中で、地域金融機関の抱える顧客基盤を使って、従来発想に囚われない新しいビジネスの検討が可能です。
    ・人口600万の千葉県民の2人に1人は口座を保有しており強固な地盤を持つっております。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入るので、銀行以外の方が銀行の顧客を相手に自由な発想でビジネスの検討が可能です。

    ■働き方:
    本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

    ■キャリアパス:
    デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTOなど。

    ■当行の魅力:
    千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。

    (変更の範囲)その他当行が指示する業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/10 掲載終了予定日:2024/06/30
      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:下記いずれかに該当する方
      ・コンサル会社で上場企業の事業構想や長期計画の支援経験のある方
      ・複数部署の調整を伴うプロジェクトの主担当者経験等
      ・デジタルビジネスの企画経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県千葉市中央区千葉港1-2
      勤務地最寄駅:京葉線/千葉みなと駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      (変更の範囲)当行が指定する場所
      ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:10

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      月残業30H程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜610,000円

      <月給>
      270,000円〜610,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当行の規程により決定します。
      ■昇給:年1回(7月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      年末年始(4日間)、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇(年間5日)、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規程に従い支給
      家族手当:支給要件あり
      住宅手当:支給要件あり
      寮社宅:入寮条件あり
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他

      <その他補足>
      制度/住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
      施設/社宅、独身寮(男女とも個室)、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社千葉銀行
      設立 1943年3月
      事業内容
      ■事業内容:普通銀行業務
      ■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。
      資本金 145,000百万円
      売上高 【売上高】232,940百万円 【経常利益】71,819百万円
      従業員数 4,168名
      本社所在地 〒2608720
      千葉県千葉市中央区千葉港1-2
      URL http://www.chibabank.co.jp
    • 応募方法