• 株式会社千葉銀行

    【千葉】地域情報グループ推進担当◆プライム上場/フレックス/在宅可/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉】地域情報グループ推進担当◆プライム上場/フレックス/在宅可/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/12/02
    • 掲載終了予定日:2025/03/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉】地域情報グループ推進担当◆プライム上場/フレックス/在宅可/働き方◎

    【フレックス制度導入/全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】

    ■業務内容:
    (1)当行営業店への不動産、建築、一般ビジネス等の紹介・マッチング業務の提案・成約の支援活動
    (2)大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカーへの情報収集
    (3)千葉県内への進出希望企業への誘致・支援

    ■具体的な業務:
    (1)当行営業店への不動産・建築・一般ビジネスの紹介・マッチング業務
    (2)千葉県内の開発案件の情報収集や県内への進出希望企業の誘致・支援活動
    【業務割合】
    (1)不動産関連業務(60%)
    営業店からのトスアップに対し、親密不動産業者への紹介、同行訪問を通じ、不動産の購入、建築、開発等のコーディネーター的な役割を担う
    (2)大型開発情報収集(30%)
    大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー、地公体との情報交換、情報収集を通じ、主に県内を中心とした大型開発、地域貢献に繋がる案件発掘
    (3)ビジネスマッチング業務(10%)
    取引企業からの依頼による当行取引先の紹介業務等

    ■キャリアパス:
    ・営業店との連携経験を活かし法人営業への挑戦が可能です。
    ・不動産関連業務の知識、経験を活かし、不動産ファイナンス部門などへの挑戦が可能です。

    ■組織のミッション:
    ・不動産や建築、一般ビジネスのマッチング業務をを通じ、お客様の課題解決や思いの実現に貢献する。
    ・大型開発や企業誘致・支援活動を通じ千葉県経済の発展に寄与

    ■配属予定部署:
    地域情報グループ
    組織体制:10名前後
    20代 3人、30代4人、50代 2人

    ■当行の魅力:
    ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。
    ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。

    変更の範囲:その他当行が指示する業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:以下の(1)〜(3)のいずれかに該当し、熱意をもって粘り強く業務に取り組める方
      (1)金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関など)において法人・個人営業の実務経験がある方。
      (2)宅建をお持ちで法人・個人営業経験のある方。
      (3)FPをお持ちで法人・個人営業経験のある方。

      <必要資格>
      歓迎条件:ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、宅地建物取引士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県千葉市中央区千葉港1-2
      勤務地最寄駅:京葉線/千葉みなと駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
      交通

      <転勤>
      当面なし
      頻度:期間2〜5年

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:10

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
      ■残業時間 :月平均30時間/繁忙期35〜40時間

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,100万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜610,000円

      <月給>
      300,000円〜610,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※当行の規程により決定します。
      ■賞与実績:月給約6か月分程度

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      長期連続休暇(連続5営業日)、短期連続休暇(連続3営業日)、スポット休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規程に従い支給
      寮社宅:社宅・独身寮(男女とも個室)
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
      ■業務別研修
      ■階層別研修
      ■ホリデーカレッジ(休日セミナー) ほか

      <その他補足>
      ■住宅資金融資
      ■財形貯蓄
      ■持株会
      ■保養所(直営保養所、契約保養所あり)
      ■総合グランド
      ■契約スポーツ施設 ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社千葉銀行
      設立 1943年3月
      事業内容
      ■事業内容:普通銀行業務
      ■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。ちばぎんの主要営業地域である千葉県は、圏央道・外環道など交通インフラの整備や地方創生プロジェクトの進展などにより、引き続き高い成長が期待されます。
      資本金 145,000百万円
      売上高 【売上高】236,092百万円 【経常利益】78,827百万円
      従業員数 3,982名
      本社所在地 〒2608720
      千葉県千葉市中央区千葉港1-2
      URL http://www.chibabank.co.jp
    • 応募方法