具体的な業務内容
【千葉】ダイバーシティ推進に向けた企画・推進業務◆東証プライム上場／フレックス制度／福利厚生◎
■業務内容：
サステナビリティ推進、特にワークトランスフォーメーションの実現に向けた企画業務を中心に担っていただきます。多様な人材がやりがいを持って共存し、意見の掛け合わせによりイノベーションが起きる組織を創るため、主に下記の取組を実施しております。
【千葉銀行のサステナビリティ推進取組例】
（1）キャリア形成支援
一人ひとりの個性に磨きをかけ得意分野を伸ばす
（2）ワークライフマネジメント
私生活の事情に関わらず仕事に注力できる環境を整備する
（3）ジェンダーギャップ解消
多様性確保の第一歩として、ギャップが無くなるまで継続する
（4）風土改革
オープンな組織を実現し、多様な意見の発露を促進する
※その他、各種イベントへの参画や経営層との会議参加有
■ポジションの魅力：
・経営層と直接折衝する業務も多く、サステナビリティ推進の観点で千葉銀行全体の舵取りを担い、影響度が大きい業務を経験することができます。
・社内のサステナビリティ推進に留まらず、千葉県内のイベントへの参画等、千葉県全体での推進に寄与することが可能です。
■キャリアパス：
企画業務のプロフェッショナルとして活躍を期待しております。将来的にはご自身のご志向、またお持ちのスキルに応じて、様々なキャリアパスをご選択、ご活躍いただく場を用意しております。
■配属予定部署：
サステナビリティ推進部 ダイバーシティ推進室
現在５名(30代〜40代）
■募集背景：
当行のサステナビリティ活動の推進をさらに加速致したく、増員が急務となっています。
変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務
チーム／組織構成
