金融事務／千葉県勤務・転勤なし／年間休日122日／残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】

地方銀行の中でも、トップクラスの資産規模、収益力を誇っている千葉銀行。
千葉県内を中心に関東・関西圏に182店舗を展開、地域のお客さまには「ちばぎん」の愛称で親しまれています。
今回は「金融事務」として当行の運営を支えていただける方を募集します。

【業界未経験から活躍できる】
金融業界での経験がない方にも挑戦していただけます。
キャリア入行者も多く、安心してなじんでいただくために入行初月から研修を実施しています。

【プライベートとの両立を図りやすい働き方】
原則定時勤務で時間外勤務が少なく、職務の範囲が特定されていることから、プライベートと仕事を両立しながら、スペシャリストとして安定的に働き続けることができます。
そのため、子育て中のメンバーも多く在籍し、活躍しています。

＜千葉銀行の魅力＞
各行員のライフスタイルがより充実するようにさまざまな制度を設けています。
・長期連続休暇（平日5営業日）
・短期連続休暇（平日3営業日）
・スポット休暇
・子の看護のための特別休暇（年間5日）
保養所、契約スポーツ施設等もあり、福利厚生が充実していることも魅力です。

金融事務

仕事の時間がしっかりと管理されており、残業も少ないです。プライベートの時間を確保しやすいような休暇制度も豊富にあるため、お休みを取得しやすい環境が整っています。

金融事務

企業内保育所や子が満2歳になる月の月末になるまで取得可能な育児休業など、出産・育児に関する制度が整えられています。周囲の理解も深く制度を利用しやすいため、女性・男性ともに育休取得率は100％です。

千葉銀行では、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進を、持続的な成長を支える重要な経営戦略のひとつとして位置づけています。性別や年齢、価値観の異なる人々が互いに認め合い、お互いに強みを活かすことで、変化の激しい時代に柔軟に迅速に対応できる組織を目指しています。

特に、約4割を占める女性職員の活躍推進に力を入れていて、キャリア形成支援や管理職登用にも積極的です。また、仕事と育児・介護の両立支援をはじめ、男性の育児参加促進など、ライフステージに応じて安心して働ける環境を整えています。
こうした取り組みは社外からも高く評価され、「プラチナえるぼし」をはじめ多くの認定を得ています。

【やりがい】
千葉銀行では、従来の銀行業務のデジタル化推進を積極的に進めるなど、これまでの銀行業務の枠を超えた、新たな業務にもチャレンジし続けています。そのため、どの業務においても「学び続ける」姿勢が欠かせません。そして、その学びが地域の活性化への貢献につながることで、自身の喜びとなります。
また、業務別研修や階層別研修など、各種研修制度も充実。目標を持ちながら長く働くことができる組織体制も魅力のひとつです。

【きびしさ】
千葉銀行を支える事務業務は、常に正確性と集中力が求められるポジションです。融資や担保評価、契約書類の確認など、業務で取り扱うものはすべて「お客様の財産や信用」に関わる重要な情報。入力ミスや確認漏れが大きなトラブルや銀行の信用の損失につながるため、慎重な対応が必要です。
また、法令や金融制度の改正、システム変更にも対応が必要となりますので、最新の知識を学び続ける姿勢が求められます。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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