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株式会社千葉銀行 退職理由の口コミ一覧
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営業の現場では、数値目標の達成が重視されるため、短期的な成果が求められることが多いです。これにより、顧客のニーズよりも数字を優先せざるを得ない状況が続き、次第に自分の価値観とのギャップを感じるようになりました。千葉県内での勤務に不満はありませんでしたが、より広い視野で挑戦したいという思いが強まり、全国規模での活躍を目指すことにしました。これまでの経験を活かしつつ、長期的な信頼関係を築ける職場で働くことを希望しています。新たな環境で、より充実したキャリアを築いていきたいと考えています。
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目標設定が明確な部署とそうでない部署で、評価に大きな差があるのが気になります。責任が増える一方で、評価が追いついていない ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与体系に関しては、数字に対するプレッシャーが強く、業務の幅が広いため、特定の分野に集中しにくいと感じました。営業職では ... 退職理由の口コミの続きを読む
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役職が上がるにつれて、業務量が増え、上層部からのプレッシャーも強まるのを実感しました。これにより、仕事への情熱が薄れてし ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満が募り、転職を考えるようになりました。特に、社員一人ひとりが大切にされていると感じられないことが大きな要因 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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金融業界での経験を積むには良い環境ですが、社内のコンプライアンス体制には改善の余地があります。新しいアイデアやプロジェク ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では地方においてはそれなりに評価されているようですが、個人的には満足できる水準ではありませんでした。特に支店の環境 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、利用するのが当然という雰囲気がありました。大企業ならではの安心感がありましたが、若手社員にとって ... 退職理由の口コミの続きを読む
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営業の手法に関して、顧客第一を掲げつつも、実際には数字を追うプレッシャーが強く、顧客と上司の間で板挟みになることが多いで ... 退職理由の口コミの続きを読む
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昇進や昇給のプロセスが不透明で、何が評価されているのかが分かりにくいです。努力してもその結果が反映されないことが多く、モ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務の幅広さを求める方には少し物足りないかもしれません。専門性を深めるというよりは、様々な分野に触れる機会が多いですが、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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これからのキャリアがどうなるかわからなかったから。今の仕事をずっと続けられるわけではなく、また新たな業務に取り組むという ... 退職理由の口コミの続きを読む
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ノルマが厳しいため。キャンペーン等があると、その項目を力を入れて推進しなければならない。テラーに対しては優しい人が多いが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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細かい仕事が多い、資格取得命令が多すぎる、2、3時間の残業も当たり前、やりがいはない、客に感謝もない、老人ばかり、静かな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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窓口を担当しいましたが、窓口にもノルマがあり 営業であったら数字だけを追っていればいいものを、窓口は事務処理と数字を追う ... 退職理由の口コミの続きを読む
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社員、特に上司で出世意欲が強い人が自分のことしか考えていなかった。モラルサーベイの前だけ異様に優しくなりその後は異様に厳 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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日中の業務(相続や煩雑な業務)もやりつつ、数字にも厳しかったこと。テラーとして窓口営業をしていたが、店頭の忙しさにアフタ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職済みです。
給料やボーナスは良いものの千葉県を拠点としており、転勤や出張を経験することなく成長に限界を感じました。 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
日々の業務自体に不満はなかったが、実家の家業を継ぐために10年ほど勤め退職した。研修制度はあるが、一般的なものにとどまり ... 退職理由の口コミの続きを読む
