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株式会社千葉銀行 転職後のギャップの口コミ一覧
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入社前は「地域に根ざしたサービスを提供する」という理念に惹かれましたが、実際には利益を最優先に考える風潮が強く、常に業績目標に追われる日々です。給与面では、地域の中では比較的良いと聞いていましたが、実際には資格やスキルが昇進や評価に大きく影響します。特に、社員数が多いため、資格取得がキャリアアップの鍵となっており、どの資格が有利かを事前に把握しておくことが重要です。入社を考える際には、企業の表向きのイメージだけでなく、実際の業務内容や評価基準についても十分に調査することをお勧めします。
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入社前に期待していた以上に、職場の人間関係は良好でした。特に、同期や先輩たちのサポートが手厚く、困ったときにはすぐに相談 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前に抱いていたイメージと、実際に働き始めてからの印象には少し差がありました。各支店の雰囲気や働き方が大きく異なるため ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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地方銀行に入社した理由の一つは、IT化を進めようとしている姿勢に魅力を感じたからです。金融業界の中でも、特に地方銀行は伝 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は、地元での勤務が可能であることに魅力を感じていました。転勤の心配が少ない点は、生活の安定を求める私にとって大きな ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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千葉で働きたいという希望が叶う職場で、研修制度が非常に充実しています。特に入社1年目には、社会人としての基礎をしっかりと ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は事務職を希望していましたが、実際には営業職に配属されました。これは予想外でしたが、結果的に新しいスキルを身につけ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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地域に根ざした金融機関で働くことに魅力を感じ、入社を決めました。給与や福利厚生が大手銀行と比べても遜色なく、安心して働け ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前からある程度の覚悟はしていましたが、実際に働いてみると、ノルマの厳しさには驚かされました。特に、目標を達成できない ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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地元での貢献を目指して入社しましたが、実際の業務は想像以上に厳格で驚きました。地域密着型の企業として、地元に根ざした活動 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社を決めた理由は、福利厚生が充実しており、特に女性にとって働きやすい環境が整っていると感じたからです。妊娠や出産後もキ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
