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株式会社千葉銀行ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社千葉銀行
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銀行業界
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分析サマリ
株式会社千葉銀行は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「仕事のやりがい」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社千葉銀行 | 銀行業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 498万円 | 445万円 |
| 平均有給消化率 | 79% | 69% |
| 月の平均残業時間 | 22.5時間 | 19時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.2日 | 0日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社千葉銀行ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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女性社員にとって働きやすい環境が整っていると感じます。産前産後や育児休暇の取得が一般的で、多くの女性が休暇後に職場復帰を果たしています。復帰後も家庭と仕事を両立しやすいよう、周囲のサポートが充実しているのが心強いです。支店によって雰囲気に違いがあるかもしれませんが、全体的に女性が不利に扱われることは少なく、女性管理職も存在しているため、キャリアアップの機会もあります。休暇制度も充実しており、必要なときにしっかりと休むことができるのも大きな魅力です。女性が多く活躍する職場として、安心して働ける環境が整っていると感じます。
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産休や育休を経て職場に戻る社員が多く、柔軟な働き方が可能です。業務量は多いものの、個々が工夫して効率的に仕事を進めていま ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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入社前は「地域に根ざしたサービスを提供する」という理念に惹かれましたが、実際には利益を最優先に考える風潮が強く、常に業績 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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女性のキャリア支援に力を入れている企業で、数値目標を掲げて女性管理職の割合を増やす取り組みが進んでいます。これにより、女 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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千葉県を拠点にした企業で働く中で、独自の優待サービスが非常に魅力的でした。地域の施設や企業との提携により、社員は多くの特 ... 働く環境の口コミの続きを読む
株式会社千葉銀行ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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有給休暇は比較的取得しやすい環境で、上司からも積極的に取得を促されます。ただし、支店によってはその取りやすさに差があり、環境次第で自由度が変わることもあります。フレックスタイム制度は存在するものの、実際には利用されていないのが現状です。リモートワークは基本的に認められておらず、体調不良時に限り支店内の別室でのテレワークが推奨される程度です。残業については、個人の裁量に任される部分が大きいですが、支店によっては異なる場合もあります。残業代はしっかり支給されるため、働いた分だけ収入に反映されるのは良い点です。全国転勤はないものの、千葉県内での異動があり、希望が通ることは少ないです。業務内容は多岐にわたり、突然の部署異動もあるため、柔軟な対応が求められます。
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資格取得や研修の体制が整っており、合格時には受験料相当の金額が給与に加算されるため、スキルアップを目指す社員には嬉しい環 ... やりがいの口コミの続きを読む
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福利厚生が充実しており、特に女性にとって働きやすい環境が整っています。育児休暇や産休制度がしっかりしており、復職後もスム ... 働く環境の口コミの続きを読む
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勤務時間は、一般的な銀行と同様で、繁忙期には残業が増えることがありますが、通常期には定時で帰れる日も多く、有給休暇も比較 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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有給休暇の取得に関しては、若手社員にとって少し制約があると感じます。特に月末や繁忙期には取得を控えるように求められること ... 働く環境の口コミの続きを読む
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