【現職から年収アップ可能】ソフトウェア開発エンジニア（シニアリーダークラス）※シニア歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・C言語,C++,C#,Python,Java,Cobolを実務で使用した経験3年以上
※上記複数のプログラミング言語を合計した期間ではなく、1つのプログラミング言語の実務での使用期間を対象とします


＜語学補足＞
ビジネス英語（歓迎）

正社員

＜勤務地補足＞
顧客先常駐の場合は関東、東海、関西への配属可能性がございます。希望を考慮いたしますので、選考時にお伝えください

＜転勤＞
有
プロジェクトにより転勤はあります。（希望は考慮します。ご経験などにもより要望のご相談に乗ります。）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜

＜月給＞
380,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記年収には、残業20Ｈ想定、ライフサポート手当、賞与を含みます
■昇格・昇給：年1回
■賞与：年2回（8月、翌年2月）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土、日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各勤務地により異なります
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
3週間の基礎研修＋9週間の実践研修を通して、 日本のモノづくりを最先端でリードし続ける人材の創造、 手段の創造、進化を続ける企業文化の創造など、 充実且つ継続的に成長を促す教育制度を備えています。

＜その他補足＞
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当（当社規定による）、出張手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。