具体的な業務内容
【神奈川】人事（企画・労務）※上場企業の新体制に係る制度企画や労務に携われる／働き方◎
〜年間休日121日／2024年スタンダード上場企業／人事制度・企画、労務の戦略立案から携われる／リモートワーク可能・フレックスタイム制導入とライフスタイルに合わせた働き方可能〜
■業務内容：
〇人事企画領域
・人事戦略の立案・実行
・組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等）
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善
〇人事労務領域
・就業規則・各種規程の整備、改定
・就労管理（転勤・出向・休職 等）
・安全衛生管理
※入社時はこれまでのご経験に応じ、人事企画または人事労務業務の何れかを想定しておりますが、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。
■ミッション・期待役割：
成長を続ける当社グループにおいて、事業のさらなる発展とともに、社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、共に人事企画/人事労務業務に携わっていただける方を募集します。
既存の枠組みにとらわれず、中長期視点での人財戦略立案から制度設計、効率的なオペレーションの実現まで、幅広い人事領域において、前向きにチャレンジいただける方をお待ちしております。
■組織について：
人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。
各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
■当社について
1990年代の3D CADの黎明期から3Dプリンターによるラピッドプロトタイピングや3次元モデリング事業、さらに3D CADエンジニア教育事業や3D CADエンジニアリングサービス事業、業務コンサルティングサービス事業を開始し、デジタルエンジニアリング技術を牽引してきました。
現在、製造業領域を中心にさまざまな業界において、
（1）デザインエンジニアリング：デジタルフェーズ全般におけるエンジニアリング支援
（2）デジタルマニュファクチャリング：国内最大級の3Dプリンターサービスビューロー
（3）イノベーションコンサルティング：持続的な進化を実現する変革コンサルティング
の3つの事業を展開し、お客さまに価値あるサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
