具体的な業務内容
【在宅可】DX人材育成コンサルタント◆大手企業と取引多数／キャリアアップ可／土日祝休み／副業可
【人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集／チャレンジできる社風◎】
株式会社チェンジホールディングスの正社員として採用し、株式会社ディジタルグロースアカデミア（企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDIとチェンジの合弁会社）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務内容：
DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師をご担当いただきます。
＜業務例＞
・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発
・（経験/本人志向によって）研修講師
※勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。
■プロジェクト事例：
・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修
・大手ITサービス業向け営業人材変革研修
・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修
・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数
＜主な取引先＞
大企業、上場企業、官公庁、地方自治体 など
■配属組織：
所属いただくのはデジタル人材育成サービスユニットで、このチームはプロパー社員に加え、チェンジからの出向メンバーや、KDDIからの出向メンバーも在籍しており、大企業経験者、ベンチャー企業経験者と様々なバックグラウンドのメンバーと一緒に働くことができます。個人として尊重するカルチャーがある組織で、小さいお子さんがいる男性社員もおり、テレワークや育休を取得したり、ご家庭の事情に合わせて柔軟な勤務を行うメンバーも在籍しています。
役員を含めてメンバーは30名程度、20代の若手から40-50代のシニアメンバーまで幅広い年齢層のメンバーで構成されています。経験値の差はもちろんあるものの、DXという新しい領域へチャレンジしている部門でもあり、年齢や役職など関係なく、自身の意見を発信する雰囲気を持つ組織です。若手にもできることはどんどん任せています。入社後は、事業や組織へのキャッチアップ後、ご自身ご経験や得意領域に応じて、できることをお任せしていきたいと考えています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
