M＆A推進担当〜東証プライム上場〜／売上高昨対比185％の成長企業でM＆Aと資本業務提携を促進〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社でのM＆A経験がある方（プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング）

■歓迎条件：
総合／戦略／FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方（プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
マネジャー未満：会社が必要と認める場合フレックスタイム制適用
シニアマネジャー以上：管理監督者扱い

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円〜10,000,000円
固定残業手当/月：50,000円〜200,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
716,666円〜1,033,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季休暇（3日※7月〜9月末の間に取得）※条件有
■年末年始休暇（12/30〜1/3）
■年次有給休暇
■特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■会社主催研修の参加
■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）
■電子書籍購入支援補助（月額3,000円／税込）
■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞
■会社が認めた居住地からの通勤に関わる交通費を全額支給
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■業務用PC、スマホ貸与
■団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担
■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
■選択制従業員持株会
■選択制確定拠出年金（401K）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月