具体的な業務内容
【千葉】経営課題解決の人材支援〜金融機関の取引先への幹部人材紹介（両手型）〜
【転勤無/福利厚生充実/平均残業時間10時間以内/中小企業に貢献/コンサルティング/金融機関での人材紹介/本部でのキャリアアップ/在宅勤務可】
■具体的な業務内容：
金融機関である当社にて取引先より求人に関する課題解決のために下記業務を推進していただきます。（（1）〜（3）をメインにお任せする見通しです）
（1）営業店からの求人案件の情報連携
（2）経営者への人材要件ヒアリング
（3）課題整理・人材要件定義/求人票作成
※下記の業務についてもサポートしていただきます。
・提携先データベースを通じて、求職者様へのスカウト/カウンセリング/マッチング業務
・面談同席/採用決定後のフォローアップ(6か月がフォロー期間)
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当部のミッション：
本質的には求人企業（取引先）の成長支援として、経営課題の解決を図るような伴走型人材支援を目指しています。
必要に応じて事業承継・M&A・IPOといった事業課題への取り組み（別途チームあり）とも案件連携しながら、御自身の人材コンサルティングのキャリア・スキルを存分に伸ばせる環境が整っています。
■働き方：
在宅勤務可能です。
平均残業時間は10時間以下です。
■求める役割：
当行取引先への課題解決につなげる人材紹介業務を担当いただきます。研修を通じて一定のキャッチアップ期間も設けつつ、主に取引先への人材紹介を行っていただきます。
またトータライズなコンサルティング部門として、他部署とも連携を図りつつ地域企業の成長支援につながるような人材紹介に取り組んでいただきます。
■配属部署：
取引先への伴走型人材支援を目的として、現在の人材紹介業担当者は専担者2名、兼務者3名となります。今後さらに体制強化で増員予定です。
■やりがい：
設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。特に近年はヒトを切り口とした伴走型支援が重要と捉え、全行挙げて地域企業様への人材支援を強化しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
