株式会社河合塾マナビス総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.7
- 仕事のやりがい
- 3.3
- ストレス度の低さ
- 2.3
- 休日数の満足度
- 2.7
- 給与の満足度
- 2.6
- ホワイト度
- 2.6
- 総合評価
- 2.7
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均45%
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■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社河合塾マナビス 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
妊娠・出産しても14~23時勤務ができる女性なら続けられると思うがそんな人はいまだかつておらず、出産した社員は本部に異動するか辞める。本部に異動する社員は基本的に校舎長を ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収400万円
- 2017年度
投稿日: (記事番号:644663) -
株式会社河合塾マナビス やりがいの評判・口コミ
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株式会社河合塾マナビス 出世の評判・口コミ
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株式会社河合塾マナビス ライバル企業の評判・口コミ
ライバル企業の口コミ
東進の運営会社。
ナガセは一つの校舎に社員を一人しか置かないスタイルのため利益率がとても高く給料も高い。だがマナビスよりも格段に忙しそうな印象だった。
社内会議では東 ... 続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- カウンターセールス
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収330万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2017年度
投稿日: (記事番号:822597) -
株式会社河合塾マナビス 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
休日出勤は常態化している。自分の校舎では、社員は1人しかいないため、土日はどちらかは出勤してる。また、いつも社用携帯を持ち歩き、保護者等の対応もしなければならない。さらに ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 教師・インストラクター
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収250万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2018年度
投稿日: (記事番号:848586) -
株式会社河合塾マナビス 長所・短所の評判・口コミ
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転職後のギャップの口コミ
転職前は休みが取れるという感じでしたが、休日出勤はあまり前です。また、土日は基本は絶対に休めません。年末年始は私の校舎では元旦ののみ。はっきり言って休めません。大学受験、 ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- コンサルタント
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
投稿日: (記事番号:714610) -
女性の働きやすさの口コミ
男性女性の構成は半分ぐらいで比較的女性の多い職場だと思う。男性は転勤が多い会社だが、女性は転勤は少なかった。したがって男性の方が出世しやすいが、女性は転勤が決まるとやめて ... 続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- その他
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 中途入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
- 2017年度
投稿日: (記事番号:773937)
株式会社河合塾マナビス転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:営業
- 2016年度
選考期間:1週間応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員、部長
もし生徒がもう勉強を辞めたいといってきたらどうしますか
お客様からお預かりしている生徒様なので、軽はずみなことはいえない。しっかりとなぜそういう気持ちになったのかをヒアリングし、一時的に休ませることはあるかもしれないが基本的には量が減っても勉強は継続できるように誘導する。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
選考プロセスで必ず校舎見学を行うので、その際に現場での仕事の様子をしっかりとヒアリングしておくこと。映像授業の提案営業と進捗管理がメインになるので、そういったビジネスとしての側面をしっかり理解しているかがポイントになると思う。
投稿日: (記事番号:710542)
株式会社河合塾マナビス会社概要
- 企業名
- 株式会社河合塾マナビス
- 企業HP
- https://www.manavis.com/
- 住所
- 東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 2006年12月
- 上場区分
- 非上場