具体的な業務内容
【日本橋】人事（採用・研修）／人事組織強化・拡大フェーズでやりがい◎／グローバル展開の化学品専門商社
〜人事経験者必見／ 人事組織拡大フェーズ ／専門商社の人事としてご活躍／年間休日 120 日以上〜
■ 職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事部人事戦略チームにて、ご経験に合わせて採用業務や社内研修の企画立案・運営業務などお任せ致します。
【採用】 ・新卒採用 ( 会社説明会運営、面接日程調整、内定後の手続き )
・中途採用 ( 求人媒体管理、面接日程調整、内定後の手続き )
・その他採用改善の企画・提案・運営など
※ 年間採用実績：中途 20 名程度、新卒 10 名前後
【研修】
・社内研修の企画立案・運営業務
新入社員研修・選抜型研修・年次に合わせた階層別研修・法規制の研修等
※ 入社後は今までのご経験が活かせる領域からご担当頂きますが、将来的には研修のメイン担当として、年間の実施計画の立案などをお任せしたいと考えております。
■ 組織構成： 人事部人事戦略チームは 4 名の社員で構成されております。課長 1 名、メンバー 3 名（中途・新卒とメイン担当が分かれています）、アシスタント 2 名が活躍中の部署です。
同社は海外のグループ会社も保有しておりますが、
将来的にはグループ会社を含めたご採用・横断的な研修が出来ればと考えております。グループ会社と定期的なミーティングも実施しており、採用・研修領域において内部統制が取れるよう計画を進めています。
■ キャリアパス
人事のプロフェッショナル、管理職、グループ会社の人事マネジメント
人事部門の中でも幅広いジョブローテーション（採用、育成、グループ会社支援等）
■ 魅力
・自ら企画、運営ができ挑戦を歓迎する環境です。
・経営トップが人事機能強化を重視
・組織内のコミュニケーションが活発（堅苦しい上下関係はなく、フラットに意見が言いやすい環境です）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
