株式会社電通デジタル総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.8
- 仕事のやりがい
- 3.1
- ストレス度の低さ
- 2.7
- 休日数の満足度
- 3.8
- 給与の満足度
- 3.4
- ホワイト度
- 3.0
- 総合評価
- 3.1
- 月の残業時間
- 平均33.8時間
- 月の休日出勤
- 平均0.3日
- 有休消化率
- 平均64%
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株式会社電通デジタル年収・給与の統計データ(年収データ対象:4人)
平均年収
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
経営・各種コンサルタント | 582万円 |
平均年収
年代別平均年収
年代 | 平均年収 |
---|---|
20代 | 509万円 |
30代 | 625万円 |
40代 | - |
50代 | - |
平均年収
職種&年代別平均年収
職種 | 年代 | 平均年収 |
---|---|---|
経営・各種コンサルタント | 20代 | - |
30代 | 625万円 | |
40代 | - | |
50代 | - |
-
株式会社電通デジタル 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い実力主義なので、基本差異はありません。
若干中途採用の方が仕事ができる方が多い気がします。
しかし、中途採用の方が少し昇給しにくい印象もあります。 ... 出世の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- マーケティングコンサルタント
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収350万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2024年度
投稿日: (記事番号:947315) -
■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社電通デジタル 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
新卒入社だとあまり昇級は見込めないです。グレードが上がるとだいぶ月給や賞与が変わりますが、そもそもグレードが上がりづらいというのがありません。同期の中で一番くらい秀でていれば早いうちにグレードも上げられるのかなと思います。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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- 20代後半女性
- 正社員
- 年収430万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:944822) -
株式会社電通デジタル 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
テレワーク中心だったこともあり、コミュニケーションの機会はほとんどなかった。部外とのコミュニケーションとなると皆無に近かった。 ... 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収380万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954391) -
株式会社電通デジタル 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
休日出勤はなかったものの、やはり残業ありきで業務が振り分けられるため、平日は仕事だけで1日が終わる。ただし、テレワーク中心だったため通勤時間がかからなかった点は良かった。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収380万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954389) -
株式会社電通デジタル 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点残業抑制の方向にはあったものの、やはり残業前提で案件が割り振られるため、肉体的にも精神的にもタフであった。様々な形で抑制しようとする動きはあったものの、なかなか実態には結びついていなかった。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収380万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954393) -
株式会社電通デジタル やりがいの評判・口コミ
やりがいの口コミ
所謂ナショナルクライアントのマーケティング支援ができたことは素晴らしい経験となった。身の回りにもプロがたくさんいたため、いつでも質問できる環境だったことも良かった。また、Eラーニングも整っており、基本的な知識の習得はこちらだけでも十分カバーできる。 ... やりがいの口コミの続きを読む
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- 20代前半男性
- 正社員
- 年収380万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2020年度
投稿日: (記事番号:954392) -
株式会社電通デジタル 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性の働きやすさは良いと思います。女性で子供がいながら管理職になっている人もいます。他にはコンディション休暇など女性特有の悩みに対応した制度もございます。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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- 20代後半女性
- 正社員
- 年収430万円
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2023年度
投稿日: (記事番号:944823)
株式会社電通デジタルおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:858791) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:821291) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:678512)
株式会社電通デジタル転職・中途採用面接
-
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:DXコンサルティング系
- 職種:マーケティングコンサルタント
- 2020年度
選考期間:1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長
具体的な業務経験の深堀り(〇〇の考え方など)
具体的な経験に基づいて、検討プロセスを具体的に述べました。考え方も含めてしっかり経験があることを述べた
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由としては、よりスケールの大きなプロジェクトに関わりたかった。応募準備は、しっかり自身の経験を掘り下げて言語化できるようにしておく必要がある。面接時の質問については一般的な質問がほとんどだと思います。
投稿日: (記事番号:949544) -
20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:その他
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員
気になる最近のウェブサービスについて
自分自身が外国人のため、国で流行っているウェブサービスと今後日本でのトレンドについて紹介していました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
グループ面接です。面接は三回でしたが、どちらも穏やかでした。特に業界への関心が聞かれましたので、業界トレンドについて詳しく学んだ方が良いと思います。
応募理由は、電通グループのアセットを活用できる+最新テクノロジーを使えるということを理由にしました。投稿日: (記事番号:937714)
株式会社電通デジタル会社概要
- 企業名
- 株式会社電通デジタル
- 英名
- DENTSU DIGITAL
- 企業HP
- https://www.dentsudigital.co.jp/
- 住所
- 東京都港区東新橋1丁目8番1号
- 業界
- サービス業
- 代表者
- 瀧本恒
- 設立年月
- 2016年07月
- 上場区分
- 非上場