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    【CXP】ビジネスプロデューサー（アカウントリード）/CB37427

    株式会社電通デジタル
    正社員
    • 情報更新日：2025/10/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    "＜業務内容＞
    募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

    ＜仕事についての詳細＞
    ＜仕事内容＞
    担当クライアントとの関係構築・維持やプロジェクトマネジメント全般を担い、アカウントチームメンバーへの指示や案件推進を担当。クライアントのデジタルマーケティング課題に対する統合的な提案のプロジェクトをリードいただきます。
    また、クライアントのビジネス成果最大化に向けて、戦略やKPIを理解した上で達成に向けた最適な顧客体験設計、コミュニケーションシナリオを設計し、その実行支援まで含めてビジネスパートナーとして伴走支援を行います。
    デジタルだけに閉じずオンオフ両面でクライアント課題解決を行います。
    広告、WEBサイト構築、SNS、CRMなど、クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

    ＜具体的には＞
    ■フロント業務
    ・新規既存に関わらずフロント業務
    ・クライアント課題のヒアリングと課題設定
    ・マーケティング施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
    ・他部門連携
    ・コンペ対応/提案資料作成
    ■受注後活動
    ・アサイン調整（必要な機能を定義し社内体制を構築）/収益試算/諸契約対応
    ■PM業務：収支管理、クライアントコミュニケーション

    ＜具体的な案件事例＞
    ■デジタルを活用して、飲み方の多様性を推進する「スマートドリンキング」を加速
    https://www.dentsudigital.co.jp/release/2022/0106-001217/

    ＜配属先情報＞
    所属部門：エクスペリエンスプロデュース（XP）部門
    同社クリエイティブ領域全体のプロデュース、アカウント機能、新規獲得、プロジェクトマネジメントを行い、マーケティング戦略の立案と実行を担う仕掛けの部門。
    配属組織：ビジネスリード事業部
    新規既存問わず、幅広くプロデュースおよびアカウント機能に専念する統合マーケティングプロデュース集団

    【働き方】
    所定労働時間7時間/日
    原則22時以降、土日業務禁止
    有給奨励日12回/年（2022年度）
    フレックスタイム制
    育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

    ■Performance Based Working
    出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
    https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
    ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
    https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
    ■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
    電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
    https://www.businessinsider.jp/post-255228

    【組織・風土】
    本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
    5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
    最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
    定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
    資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。"

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    "経験・スキル
    ＜必須要件＞
    総合広告代理店、もしくはWeb専業代理店にてマーケティングコミュニケーション/デジタルマーケティングの5年以上の実務経験
    クライアントや社内外のステークホルダーとのフロント対応、折衝、交渉、契約締結、実行、プロセス管理、納品、アフターフォローを通じて円満な関係を継続できること
    WEBサイト/APP、CRM、ソーシャルメディア、デジタル広告などどれか一つでも特定の領域でプロとして認められていること
    プロジェクトリーダーの経験がある方
    コンペでのプレゼン経験がある方

    ＜求める人物像（下記を満たしている方）＞
    自社や自己のことよりもクライアントを第一に考えられる方（人間力）
    プロジェクトマネジメント力をお持ちの方（仕切り力）
    礼儀正しさと図々しさをお持ちの方（コミュニケーション力）
    受け身になることなくプロジェクトを推進できる方（主体性）
    変化に対応し新たな領域への挑戦をいとわない姿勢（チャレンジ精神）"
    • 募集要項
    • 企業情報

    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
      勤務地
      雇入れ直後
      "東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

      ■勤務地に関する備考
      業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり"

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め：無し
      給与
      年収 400万円 ～ 1500万円

      "＜給与＞
      年収 6,500,000 円 - 12,000,000円
      採用時グレードにより決定
      ◆スーパーフレックス
      年収：450～1000万円
      ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
      ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
      ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

      ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
      年収：360～550万円程度
      ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
      ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

      ＜給与詳細＞
      ※採用時処遇により決定
      ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
      年収目安：800～1500万円※1
      賃金形態：月給制（固定残業代含む）
      月額：623,813～1,035,850円
      （月額の内訳）
      ・基本給492,000円（固定残業代を除く）
      ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
      ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
      ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
      ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
      管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

      ◆スーパーフレックス
      年収目安：～1000万円 ※1
      賃金形態：月給制（固定残業代含む）
      月額：366,438～750,588円
      （月額の内訳）
      ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
      ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
      ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
      ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

      ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
      年収目安：420～600万円※1
      賃金形態：月給制（固定残業代含む）
      月額：289,088円～441,225円
      （月額の内訳）
      ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
      ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
      ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
      ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

      ＜昇給＞
      年1回

      ＜賞与＞
      勤務時間
      09:30〜17:30
      "フレックスタイム制
      【所定勤務時間】7時間00分
      【始業および終業】9:30～17:30
      【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
      【フレキシブルタイム】5:00～22:00

      ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
      【コアタイム】10:00～14:30
      【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00"
      試用期間 6ヶ月
      休日休暇
      土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
      待遇・福利厚生
      "＜通勤手当＞
      出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

      ＜福利厚生＞
      【退職金制度】
      確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
      【休暇に関する制度】
      年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
      【出産・育児に関する制度】
      出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
      【家族に関する制度】
      介護休業／休暇、等
      【生活支援に関する制度】
      電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
      【スキルアップを支援する研修制度】
      フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

      詳細は下記URL参照下さい。
      ■福利厚生・勤務環境
      https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02"
      リモートワーク
      未選択

    • 企業情報

      企業名 株式会社電通デジタル
      URL https://www.dentsudigital.co.jp/
      所在地 東京都港区東新橋1丁目8番1号
      設立 2002年2月
      業種 サービス業
      代表者 代表取締役社長執行役員 瀧本 恒

    エージェント情報

    動じない未来へ。
    だれもがもっと好きな未来を
    もっとリアルに楽しみながら生きていけるように。
    街や暮らしのそばにある「不動産」をとおして、
    お客様の資産に「動じない」かたちをつくります。

    ★型にはまらない★
    まだまだ少数でこれからの会社ではあるので、
    一緒に新しい制度や働きやすさ、事業展開についても構築していきたいと思っています。
    もちろん、個人のキャリアアップも会社を上げてサポートします！
    『会社と共に成長していきたい』方には、大きなやりがいをもって働いていただけます。
    社名 株式会社イーダブルジー