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【DA】AI×システム開発エンジニア（AI経験不問） ※フレックス／リモートOK／所定労働時間7時間/日/CB82994

株式会社電通デジタル

情報更新日：2025/10/30

仕事内容

具体的な業務内容

"＜業務内容＞
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

＜仕事についての詳細＞
【募集背景】
AIが日常生活にどんどん浸透し、普及していく中で、同社もAIを活用したサービスの開発に力を入れています。しかし、同社ではエンジニアの不足が深刻な問題となっており、AIを取り入れた素晴らしいサービスを開発できるエンジニアを募集しています。
チームリーダーとして活躍したい方、AIを用いたシステム開発に興味がある方、そしてAI技術に情熱を持つ方を歓迎します。

＜仕事内容＞
AIモデルを活用したプロダクト開発やクライアントの課題解決に向けたシステム化を推進しています。
私たちの使命は、AIが業務の中で真に力を発揮できるように最適なシステム構成を設計し、実現することです。
常に最先端の技術を取り入れ、AIとシステム開発の専門知識を駆使して、革新的でインパクトのあるソリューションを提供しています。

＜業務詳細＞
クライアントのニーズを把握し、最適なソリューションを提案する
最先端のAI技術を用いたシステム開発やプロダクト開発に携わる
プロジェクト管理やスケジュール管理を効率的に行う
チーム内外での円滑なコミュニケーションを図り、協力を促進する
最新の技術動向をキャッチアップし、業務に活用する
品質管理やテストを実施し、信頼性の高いシステムを構築する

<具体的な案件>
本ポジションでは、自社で開発した下記のようなAIプロダクトを安定稼働させるためのシステム開発を担っています。
広告クリエイティブ制作のAI支援ツール ∞AI（ムゲンエーアイ）や、企業の独自データを活用し、ユーザーへのパーソナライズ対応を実現した対話型AI開発を支援するアプリケーション ∞AI Chat（ムゲンエーアイチャット）のシステム開発等

<技術スタック>
サーバーサイド：PHP, Python
フロントエンド：JavaScript, Vue.js
ミドルウェア/DB：nginx, Flask, MySQL
クラウド：AWS, GCP, Azure
コード管理: GitHub
CI/CD: GitHub Actions
プロジェクト管理: JIRA
ドキュメント管理: Confluence, MS Sharepoint
コミュニケーション: Slack, Teams
仮想化基盤：Docker

＜入社後のキャリアパス想定＞
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。スペシャリスト志向の方に合わせたキャリアパスもあります。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

＜本ポジションの魅力＞
最先端のAIを活用したシステム開発に参加できる
他部門と連携し、今までにない新規サービスをナショナルクライアントへ提案できる
ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる

<配属予定部署> 全社直轄領域データ＆AI部門
■ＡＩシステム開発部
事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。

【働き方】
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

■Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは
https://www.businessinsider.jp/post-246659
■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031
■女性管理職の対談
https://www.mashingup.jp/2022/04/252305_dentsu-digital_dei.html
■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます
https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726
■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/
社員インタビュー
■電通デジタル山本覚氏が語る「∞AI（ムゲンエーアイ）」のビジョン──東大松尾研からAIベンチャー、電通グループ参画の理由
https://enterprisezine.jp/article/detail/18610
データ＆AI部門の案件事例
4つのAIが、デジタル広告のクリエイティブを無限に改善し続ける！
https://dentsu-ho.com/articles/8626

■電通デジタルと電通、AIの活用による「創造力の拡張と広告クリエイティブの効果最大化」に向けて東京大学AIセンターと共同研究を開始（2022年9月1日発表）
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/services/2022-0901-000041

■電通デジタル社員、国際的AIコンペティション「NBME - Score Clinical Patient Notes」(Kaggle)で優勝、金メダルを受賞（2022年5月18日発表）
スマートフォンで活用
https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0518

変更の範囲

無し

求める経験・スキル

"＜求める人材要件＞
下記いずれかをご経験
エンジニア経験(4年以上、言語不問)
データベースの知識
クラウドの知識
セキュリティの知識
フロント・バックエンドの知識

以下いずれかの経験を歓迎
AI（画像認識・データサイエンス）に関する技術要素の実務経験
PM、開発リーダー経験1年以上

＜求める人物像＞
AIを利用したサービスを作ってみたい方
AIの仕事をしたい方
専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方
異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方
顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方
テクノロジーへの関心・好奇心が強い方
大規模案件を経験したい方
チームでなにかを成し遂げたい方
課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方"

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞システムコンサルタント
勤務地	雇入れ直後 "東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 ■勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり" 変更の範囲無し
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 600万円～ 1500万円 "＜給与＞年収 6,000,000 円 - 15,000,000円採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給＜給与詳細＞ ※採用時処遇により決定 ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813～218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス年収目安：～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420～600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円～441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給＜昇給＞年1回＜賞与＞
勤務時間	09:30〜17:30 "フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00"
試用期間	6ヶ月
休日休暇	土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
待遇・福利厚生	"＜通勤手当＞出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額＜福利厚生＞【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02"
リモートワーク	未選択

企業情報

企業名	株式会社電通デジタル
URL	https://www.dentsudigital.co.jp/
所在地	東京都港区東新橋1丁目8番1号
設立	2002年2月
業種	サービス業
代表者	代表取締役社長執行役員瀧本恒

エージェント情報

動じない未来へ。

だれもがもっと好きな未来を

もっとリアルに楽しみながら生きていけるように。
街や暮らしのそばにある「不動産」をとおして、
お客様の資産に「動じない」かたちをつくります。

★型にはまらない★
まだまだ少数でこれからの会社ではあるので、
一緒に新しい制度や働きやすさ、事業展開についても構築していきたいと思っています。
もちろん、個人のキャリアアップも会社を上げてサポートします！
『会社と共に成長していきたい』方には、大きなやりがいをもって働いていただけます。

社名	株式会社イーダブルジー