• WEBディレクター・デザイナー

    【XC1】Webディレクター/CB225374

    株式会社電通デジタル
    正社員
    • 情報更新日：2025/10/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    "＜業務内容＞
    募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

    ＜仕事についての詳細＞
    仕事内容
    オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。
    ★オウンドメディアを起点としてクライアントのデジタルマーケティング課題全体に入り込み、電通デジタル全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。
    業務の幅は決まっておらず、クライアント課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。
    ＜具体的には＞
    クライアントのマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用
    小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務
    クライアントとの折衝業務
    ＜入社後お任せすること＞
    適性やスキルセットに応じてアサインを検討させていただく前提となりますが、規模感の小さな案件はパートナーをうまく活用しながら中心となって回していただき、大規模な案件については、ディレクターの一人として動いていただく想定です。
    サイトの設計やデザイン・コーディング、システム開発などのwebサイト制作業務で、各種資料作成やパートナーへのディレクション・プロジェクト管理をおこないながら、プロジェクト内の制作業務の中心となる役割を担っていただきます。
    年齢の若いメンバーであれば、プロデューサーやメインのディレクターのもとで上記業務を部分的に対応してもらいたい。
    ＜具体的な案件事例＞
    ヱビスファンを徹底理解し、ファンを育む 顧客とブランドが相互交流できる前例のないSNS構築への挑戦
    キャリアパスについて
    将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただきたいと考えております。電通デジタルの各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸とはしつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。

    配属先情報
    所属部門：エクスペリエンス＆コマース１部門（XC1）
    【働き方】
    所定労働時間7時間/日
    原則22時以降、土日業務禁止
    有給奨励日12回/年（2022年度）
    フレックスタイム制
    育児休暇取"

    変更の範囲

    無し

    求める経験・スキル

    "経験・スキル
    ■必須要件
    CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 ※目安：数千ページ規模
    （プランニング、デザイン・開発におけるディレクション経験）
    サイトリニューアル提案及び提案書作成
    WEBやスマホアプリの制作・運用ディレクション（WF作成/進捗管理/メンバー管理）のご経験
    ※WEBのみでも可だが、スマホアプリの経験も併せてあると尚好
    HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなどフロントエンドを中心としたプログラム言語における俯瞰的知識

    ■歓迎要件 ※いずれかの経験があれば歓迎いたします
    定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
    SEOの知識
    開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等）
    WEB広告の俯瞰的な知識
    SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行（※必須要件から歓迎要件に変更）
    サイトの立ち上げ、リニューアルにおける実務経験
    UX/UI手法を用いた制作ディレクションの経験
    WEB広告の俯瞰的な知識

    ■求める人物像
    webサイトやシステム開発業務をおこなっている制作会社のプロデューサー・ディレクターなどを想定。（サイト構築のプロジェクト規模や経験値を重視）"
    • 募集要項
    • 企業情報

    • 募集要項

      職種分類
      クリエイティブ系 ＞ クリエイティブディレクター
      クリエイティブ系 ＞ アートディレクター
      勤務地
      雇入れ直後
      "東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
      組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
      ・オフィス
      ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
      ・シェアオフィス
      ■勤務地に関する備考
      業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり"

      変更の範囲
      無し
      契約期間 契約期間の定め：無し
      給与
      年収 500万円 ～ 1000万円

      "＜給与＞
      年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
      採用時グレードにより決定
      ◆スーパーフレックス
      年収：450～1000万円
      ・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
      ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
      ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

      ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
      年収：360～550万円程度
      ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
      ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

      ＜給与詳細＞
      ※採用時処遇により決定
      ◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
      年収目安：800～1500万円※1
      賃金形態：月給制（固定残業代含む）
      月額：623,813～1,035,850円
      （月額の内訳）
      ・基本給492,000円（固定残業代を除く）
      ・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
      ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
      ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
      ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
      管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

      ◆スーパーフレックス
      年収目安：～1000万円 ※1
      賃金形態：月給制（固定残業代含む）
      月額：366,438～750,588円
      （月額の内訳）
      ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
      ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
      ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
      ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

      ◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
      年収目安：420～600万円※1
      賃金形態：月給制（固定残業代含む）
      月額：289,088円～441,225円
      （月額の内訳）
      ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
      ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
      ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
      ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

      ＜昇給＞
      年1回

      ＜賞与＞
      勤務時間
      09:30〜17:30
      "フレックスタイム制
      【所定勤務時間】7時間00分
      【始業および終業】9:30～17:30
      【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
      【フレキシブルタイム】5:00～22:00

      ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
      【コアタイム】10:00～14:30
      【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00"
      試用期間 6ヶ月
      休日休暇
      土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
      待遇・福利厚生
      "＜通勤手当＞
      出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

      ＜福利厚生＞
      【退職金制度】
      確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
      【休暇に関する制度】
      年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
      【出産・育児に関する制度】
      出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
      【家族に関する制度】
      介護休業／休暇、等
      【生活支援に関する制度】
      電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
      【スキルアップを支援する研修制度】
      フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

      詳細は下記URL参照下さい。
      ■福利厚生・勤務環境
      https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02"
      リモートワーク
      未選択

    • 企業情報

      企業名 株式会社電通デジタル
      URL https://www.dentsudigital.co.jp/
      所在地 東京都港区東新橋1丁目8番1号
      設立 2002年2月
      業種 サービス業
      代表者 代表取締役社長執行役員 瀧本 恒

    エージェント情報

    動じない未来へ。
    だれもがもっと好きな未来を
    もっとリアルに楽しみながら生きていけるように。
    街や暮らしのそばにある「不動産」をとおして、
    お客様の資産に「動じない」かたちをつくります。

    ★型にはまらない★
    まだまだ少数でこれからの会社ではあるので、
    一緒に新しい制度や働きやすさ、事業展開についても構築していきたいと思っています。
    もちろん、個人のキャリアアップも会社を上げてサポートします！
    『会社と共に成長していきたい』方には、大きなやりがいをもって働いていただけます。
    社名 株式会社イーダブルジー