• 株式会社トリドールホールディングス

    【本社】M&A担当マネージャー(エリア欧米担当)将来の海外事業責任者候補/毎年100億円規模で成長 【dodaエージェントサービス 求人】

    【本社】M&A担当マネージャー(エリア欧米担当)将来の海外事業責任者候補/毎年100億円規模で成長 【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    社宅・家賃補助制度
    • 情報更新日:2024/04/22
    • 掲載終了予定日:2024/07/21
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【本社】M&A担当マネージャー(エリア欧米担当)将来の海外事業責任者候補/毎年100億円規模で成長

    グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。更なる海外事業の活性化と組織体制の強化を図る為、メンバーを募集します。将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待を持った採用です。
    ■業務内容:
    <グローバル戦略室(M&A)>
    ◎オリジネーション業務
    ・有望国、業態、企業の調査
    ・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成
    ・FAと関係構築/維持
    ・買収先候補の初期的評価
    ◎エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
    ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応、等
    ・社外専門家(FA、弁護士、会計士、等)との調整、社内関係部署との連携(法務部、ファイナンス本部、等)
    ・社内検討資料の作成、社内稟議資料の作成
    ◎PMI業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐)
    ・買収後のPMI設計、各種事業部を巻き込んだ取りまとめ、等(ディール中に構築した仮説・情報を各種事業部に対し引継ぎ実施)
    (補足:上記はバイサイドを想定してますが、セルサイド案件や、既存ブランドのJVディール推進等も想定しています)
    ※海外渡航あり(頻度としては3ヶ月に一度、1〜2週間程度)
    ■当社について:
    丸亀製麺を主要業態としてハワイアンパンケーキカフェ「コナズ珈琲」、切り立て牛肉専門店「肉のヤマキ商店」などのブランドを国内1,000店舗、海外600店舗以上を展開しています。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
    ■当社の特徴:
    「Finding New Value Simply For Your Pleasure.」を経営理念に、食でお客様の喜びを創造すべく、事業・人財に対して新しい価値を掘り起こし続けてきました。その結果、グローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模のペースで成長を続けています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM&A実務担当経験
      ・ビジネスレベルの英語(読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル)

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
      勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※月間21日(168時間)の勤務が必要になります。

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):8,000,000円〜10,000,000円

      <月額>
      666,666円〜833,333円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。
      ■昇給(年俸見直し):年2回(6月、12月)
      ■賞与年2回(6月、12月)
      ※会社業績に応じて、インセンティブ賞与を支給する場合がある(3月、9月)


      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含みます。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数113日

      月7〜10日、会社指定日(月間21日勤務/本社勤務の場合、土日祝日にあてて公休にするケースが多い)、有給休暇、結婚休暇(5日間)、連続休暇取得制度(年2回、5連休以上)、産前産後休暇、育児介護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給※当社規定による
      家族手当:※福利厚生その他欄参照
      寮社宅:※福利厚生その他欄参照
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT研修、自己啓発援助制度 他
      ※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

      <その他補足>
      ■確定拠出年金制度
      ■社員持株制度
      ■借上住宅制度(社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃の60%を補助※エリアによって上限あり)
      ■家族手当補足:児童教育手当(第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円 ※規定あり)
      ■時間外手当(一般職)
      ■特別休暇(半期ごとに1日付与/年2日)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も給与・待遇は変わりません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社トリドールホールディングス
      設立 1995年10月
      事業内容
      ■事業内容:
       丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外700店舗以上を運営している企業です。
       1990年に会社を設立し、当初は焼鳥居酒屋を運営していましたが、2000年の丸亀製麺1号店の出店を機に、メイン業態を うどんに変更し、2008年には東証1部に上場。
       (現在は東証プライム)
       現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
       日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、『食の感動で、この星を満たせ。』のスローガンの下、今後も様々なチャレンジを続けていきます。
      資本金 4,519百万円
      売上高 【売上高】188,320百万円 【経常利益】6,984百万円
      従業員数 5,795名
      本社所在地 〒1500043
      東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
      URL http://www.toridoll.com/
    • 応募方法