【渋谷】環境推進活動の実施（課長候補〜課長）※東証プライム／丸亀製麺ほか国内外1,700店舗以上展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・PCスキル（中級以上）
・温対法、省エネ法、容リ法の法定報告、環境法令、廃棄物管理、環境問題に関する十分な知識をお持ちの方
・環境問題にかかわるプランニングから実行の経験をお持ちの方
・経営者と同じ視座を持ちオーナーシップをもって環境課題解決に取り組める方
・サステナビリティ推進活動に強い興味をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※可能性は低いものの、転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円〜

＜月給＞
283,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収680万円以上は12分割の年俸制になります。
※経験・スキル等を考慮して決定
■年俸・月給見直し：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（6月、12月）※非年俸制の採用の場合
■インセンティブ（業績）賞与：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月7〜10日（所定労働日数21日、暦日数から21日を控除した日数※2〜3連休可／本社・本部は土日祝休がほとんど）
有給休暇、結婚休暇（5日間）、特別休暇（年2日）、産前産後休暇、育児介護休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担：上限有
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、6連休以上取得可能
■確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。