業務構築・改善担当 （DX推進・ITシステム導入支援）◆丸亀製麺などを世界36の国と地域へ複数展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・以下のいずれかの部門の業務を概ね理解しており、業務改善やITシステムの導入に関するコミュニケーションが行える
L国内事業部門（営業、マーケティング、購買、店舗開発など）
Lコーポレート部門（経営企画、経理、人事、総務、法務、CSR、IRなど）
L海外事業部門（欧米諸国、中華圏、ASEAN諸国など）
※入りきらなかった必須要件は職務内容欄に記載※

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
680万円〜920万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,800,000円〜9,200,000円

＜月額＞
566,666円〜766,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：412,000万円〜593,280円（年2回、6月/12月）
※別途、会社業績によりインセンティブ賞与を支給する場合があります。※年2回（3月・9月）
※経験・スキル等を考慮して決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（7〜10日休み）
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多い
有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、特別休暇（年2日）、産前産後休暇、育児介護休暇


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■役職手当、社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■制服貸与、食事補助
■単身赴任手当：月65,000円（別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給）
■連続休暇取得制度：年2回、6連休以上取得可能
■確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。