具体的な業務内容
【東京】プロジェクトマネージャー(大型蓄電池事業) ※プライム上場/フルフレックス/福利厚生充実
〜大型蓄電池設置に関する企画/年休124日/日本企業全体でトップクラスの売上/エネルギー業界のリーディングカンパニー/水素や再生可能エネルギー等の新規事業にも注力/フレックス制(コアタイムなし)〜
■業務内容：
大型蓄電池設置に関する、企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝、国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般をお任せします。
■今後の事業展開
同社では、バーチャルパワープラント(VPP)事業を成長事業として位置付け、事業の拡大・強化を進めております。
その中で、同社製油所の遊休地に大型蓄電池を設置し、電力の安定供給を行える仕組みを2023年度に運用開始予定です。既に国内2か所で大型蓄電池の着工が完了しており、3か所目の着工も予定されています。同社は、全国各地に製油所や油槽所、ガソリンスタンドなど豊富な導入候補地を保有している為、今後も展開を広げていく予定です。
■組織構成
今回は、VPP事業1グループへ配属予定です。
当グループは現在3名で構成されております。
平均年齢は40歳で、全員が中途入社者です。
■同社の魅力：
（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
ENEOSグループは連結売上高10兆円を超える日本企業全体でもトップクラスの企業です。国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。
エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等を行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。
（2）非常に良好な就業環境
平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しております。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
