株式会社GYAO総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.8
- 仕事のやりがい
- 3.8
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 4.0
- 給与の満足度
- 2.4
- ホワイト度
- 3.8
- 総合評価
- 3.5
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社GYAO転職・中途採用面接
-
[株式会社GYAO]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：メディアサービス本部
- 職種：技術関連職
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員、部長
映像コンテンツの調達から配信までの業務プロセスの多くを手作業で行っているが、どのように自動化できると思いますか？
コンテンツ契約システムと会計システム、コンテンツ配信システムそれぞれのシステムで調達コンテンツ情報を一気通貫して管理し、業務プロセスの入り口と出口のみを管理する業務に移行するべきだと思います。と回答しました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
特定業種に限定される職種を応募しており、前職でその職種に従事していたため、経験を活かした即戦力として活躍できると判断し、応募しました。応募準備は実際に必要とされる業務スキル以外に、マネージメントの経験など多数の人々と仕事を成し遂げた経験と実績を簡潔に纏め、将来性のあるポテンシャルをアピールできるように準備しました。面接プロセスに於いては、業務スキルや社会人経験を通してこれまでにどのような人格を形成し、多様な人々と如何にして目指す目標を達成できるのかを説得させるアピールができれば、好印象となるでしょう。
投稿日: （記事番号:701693）
株式会社GYAO会社概要
- 企業名
- 株式会社GYAO
- 英名
- GYAO Corporation
- 企業HP
- https://www.gyao.co.jp/jp/
- 住所
- 東京都千代田区紀尾井町1番3号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 田中祐介
- 設立年月
- 2008年10月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA