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レポート数 13 件
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株式会社GYAO総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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株式会社GYAO 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
基本的に親会社と同一の福利厚生が活用できるため一定レベル以上の品質は保たれている。GYAOカフェという休憩スペースがGYAO社員向けに用意されており、自由に無料でコーヒー ... 続きを読む
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株式会社GYAO 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
フレックスタイム制が導入されているが、エンジニアの方々は総じて遅く来られて遅く帰っています。一方バックオフィス系の方は総じて早く帰宅している方が多いように感じています。 ... 続きを読む
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株式会社GYAO 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
社員総数に対する女性自体の人数も多く、またエンジニア、バックオフィスに両方に満遍なく女性管理職の方がいるので働きやすいと思います。 ... 続きを読む
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株式会社GYAO クリエイティブの評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
育休、産休はとりやすそうです。周りにもとられている社員さんが何人かいました。
また小学生くらいのお子さんがいる社員さんも時短勤務をされていて、その辺はすごく柔軟に対応し ... 続きを読む -
株式会社GYAO その他の評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
私は派遣社員でしたが、社員には女性社員の数も多く、役職や立場など、男女差がなく働いていたと思います。役職にも男女年齢関係なくついていました。今はまだ設立からそんなに立って ... 続きを読む
株式会社GYAO転職・中途採用面接
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[株式会社GYAO]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:メディアサービス本部
- 職種:技術関連職
- 2013年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
映像コンテンツの調達から配信までの業務プロセスの多くを手作業で行っているが、どのように自動化できると思いますか?
コンテンツ契約システムと会計システム、コンテンツ配信システムそれぞれのシステムで調達コンテンツ情報を一気通貫して管理し、業務プロセスの入り口と出口のみを管理する業務に移行するべきだと思います。と回答しました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特定業種に限定される職種を応募しており、前職でその職種に従事していたため、経験を活かした即戦力として活躍できると判断し、応募しました。応募準備は実際に必要とされる業務スキル以外に、マネージメントの経験など多数の人々と仕事を成し遂げた経験と実績を簡潔に纏め、将来性のあるポテンシャルをアピールできるように準備しました。面接プロセスに於いては、業務スキルや社会人経験を通してこれまでにどのような人格を形成し、多様な人々と如何にして目指す目標を達成できるのかを説得させるアピールができれば、好印象となるでしょう。