【埼玉／草加】社内SE（アプリ開発）※第二新卒歓迎◇残業15H程度／大手総合貴金属メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
システムエンジニアとして主体的に専門スキルの習得意欲がある方
使用言語例：Java、VBA、VB、COBOL
※現在エンジニアとして活躍しており、これから社内SEにチャレンジしたい方も歓迎します。

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
入社１年後、業務適性によりフレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:15）適用の可能性あり。

＜予定年収＞
415万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、スキルや経験、成果に応じて異なります。
また、上記記載の想定年収は月給の年収換算＋賞与の金額のため、残業代は別途支給となります。

◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

◆休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇
◆有休休暇：4〜9月入社は10日、10~3月入社は6〜1日（入社時に付与）その後勤続に応じて毎年4月付与

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で寮に空きがない場合）
寮社宅：独身寮（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度（OJT研修、階層別教育、開発ツール研修、品質に関する研修など）
◆資格取得支援制度

＜その他補足＞
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆財形貯蓄制度（住宅・一般・年金）
◆企業年金（確定拠出年金）
◆退職一時金
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆提案表彰
◆ベネフィット・ステーション
◆団体生命保険
◆産前産後休業（実績あり）
◆育児休業（男女共に実績あり）
◆介護休業
◆育児短時間勤務（小学校入学まで）
◆介護短時間勤務
◆「ゼロエミ・チャレンジ企業」に選定（経済産業省／TCFDサミット2021にて発表）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は待遇に変更はありません。