【埼玉草加・第二新卒歓迎】新規開発・生産効率※工場1拠点／年休128日／自己資本比率50%超【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
合金開発・プロセス開発のご経験
【キーワード】組織・結晶学、鋳造工学、接合・拡散工学、材料加工学、破壊メカニズム、転移・塑性変形学
■歓迎要件：
・完成品ではなく素材で下記のご経験のある方
　工程設計、量産化、製法開発、生産性の向上、コンカレントエンジニアリング、設備導入、設備設計、スケールアップ
・貴金属に限らず、金属加工の原理を深く理解できている方

正社員

＜勤務地補足＞
朝夕に獨協大学前駅・草加工場間に送迎バス運行

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■入社1年経過後、業務適性によりフレックス制適用の可能性あり（コアタイム10:00〜15:15）

＜予定年収＞
410万円〜640万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円

＜月給＞
270,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
　・540万円（入社5年目／27歳）
　・620万円（入社10年目／32歳）
　・860万円（入社20年目／42歳・管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：会社休日は当社カレンダーによる
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：家賃補助手当（入寮対象者で空きがない場合のみ）
寮社宅：独身寮（適用条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、工場研修、階層別教育、管理職研修、外部研修など

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職一時金 他
■独身寮あり：入寮満4年を迎える年または満29歳を迎える年のいずれか早い年の2月末日まで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月