【東京】法務マネージャー／法律相談・審査から◆事業の拡大・法務の強化／デザイン・アプリ開発事業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上）
・契約レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上）
・著作権法に関する実務経験（5年以上）
・法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法）

■歓迎条件：
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験

正社員

＜勤務地補足＞
ハイブリットワーク制度（オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：518,000円〜700,000円
その他固定手当/月：60,000円

＜月給＞
578,000円〜760,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
■給与改定：年2回（半期毎）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
■有給休暇：入社月に応じて入社日に付与
※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：介護保険（満40歳〜）
退職金制度：選択制企業型確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（会社が承認する資格の受験料補助）
■書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援（WWDC、Google IO、re:Invent等海外カンファレンスに例年数名参加※全額会社負担）

＜その他補足＞
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種福利厚生利用可能）
■慶弔見舞金
■選択制企業型確定拠出年金制度（拠出額に応じて別途加算手当あり）
■リモートワーク手当：5,000円/月
■ハピチャン制度：上限2,000円/月
■表彰制度（社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金有））
■備品貸し出し制度　など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月