【大阪】自社プロダクトマーケティング・サービス企画担当　◆フレックスタイム／リモートワーク有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトの企画、グロースを目的とした推進
・デジタルマーケティング経験
・コンテンツ企画／制作

■歓迎条件：
・新規事業の立上げ／スタートアップ企業での業務経験
・BtoB／BtoCプロダクトでの業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク
※フルリモートワーク特例措置…住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートでの勤務可／会社指示等により配属オフィスへの出社可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：5:00〜10:30、15:30〜22:00
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■月間労働時間：7.5時間×月の所定労働日数

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜394,000円

＜月給＞
263,000円〜394,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（半期毎）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休
※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて長期連休を取得可能

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修受講制度
・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加
・資格取得支援

＜その他補足＞
・介護保険※満40歳〜
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当（5,000円／月）
・ハピチャン制度（上限2,000円／月）…偶発的な出会いや部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に資する費用を補助
・表彰／評価制度（職務遂行評価／成果創出評価）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。