有限会社カンサイテクノの同業他社評判・口コミ一覧
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残業・休日出勤の口コミ
残業日ついてはありませんし、まずイオンモールの中からですから、
すぐに帰れるようになっております。
１５分単位なので ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- フロアスタッフ
- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収200万円
- 2016年度
投稿日: （記事番号:683168） -
女性の働きやすさの口コミ
女性従業員が多いので、管理職も目指せます。
しかし、一つ難点は女性従業員が多いということは、同じ同性からの
嫌がらせ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- フロアスタッフ
- 30代前半男性
- 契約社員
- 年収200万円
- 2016年度
投稿日: （記事番号:683169） -
残業・休日出勤の口コミ
部署によります。間接部門や総務、事務、社内SE等は最高の環境だといえます。ただ現場に行くことが多い場所に配属されると、一 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 2015年度
投稿日: （記事番号:683174） -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点自分の部署は残業が非常に多いです。上司もそれは理解していると思いますが、部下に対し、残業を減らす指示をするだけです。実際 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- システムエンジニア
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
- 2015年度
投稿日: （記事番号:683175） -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いゆとり世代の新卒社員と中途入社の社員の待遇の差は歴然。まず新卒社員は最初から正社員となり、給料も高い。しかし中途入社の場 ... 出世の口コミの続きを読む
無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- コールセンタースタッフ
- 30代前半男性
- 派遣社員
- 年収250万円
- 2017年度
投稿日: （記事番号:683186）
有限会社カンサイテクノ転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：総合職
- 職種：その他
- 2015年度
選考期間：1週間応募2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
今までしてきたことの中で頑張ったことは何か
私はその時新卒で、社会経験がなかったため、大学時代の研究に力を入れた話と資格取得に力を入れた話をしました。
業種とあっていない研究だったため、無理やり最後に志望動機もまじえつつ返答しました。他に印象的な質問はありませんでした。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接準備としては、社長がフィーリングと経歴を大事にお考えのかたと感じたので、
基本的な受け答えはもちろんのこと世間話的な事にも対応できるよう、
基本的な面接の本を読みつつ時事ネタの本も読み、場数をこなすのが一番だと思いました。投稿日: （記事番号:694646）
有限会社カンサイテクノ会社概要
- 企業名
- 有限会社カンサイテクノ
- 企業HP
- http://kansaitechno.web.fc2.com/
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原3丁目1番3号
- 業界
- サービス業
- 設立年月
- 1997年3月