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レポート数 1 件
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有限会社ドリー夢評判・口コミ・評価
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有限会社ドリー夢の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
仕事について向上するような感じではなかったです。
当時働いていた時リーダーや主要な人物の退職ラッシュだったので付近に仕 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業代が高くなるところがよかった。また、給料の申請をする時はメールで送ればよい点も楽でよかった。出勤報告はメールでオーケ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
同僚とソリが合わなかった。仕事の内容自体には非常に満足している。ゲーム好きなこともあり、業務内容には非常に興味が持てた。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
給与に見込み残業が16時間含まれていますが、その分に関しては休日出勤を二日行うという形での残業形態となります。ですので隔 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
基本的に役員が指揮をとり、社員はそれに従って動いていく形です。役員の裁量で採用された社員はほかの社員に比べ発言権が強く、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
有限会社ドリー夢転職・中途採用面接
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[有限会社ドリー夢]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部
- 職種:総務
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)
履歴書・職歴書に沿った質疑応答と入社意思の有無。
過去の退職理由よりも現在の健康状態や職場との相性重視な質問が多い。
自分がやってきた仕事を時系列・職務内容別にしっかりまとめて臨んだのでスムーズに面接終了しました。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は自宅からの通勤圏内であるのと堅調な老人介護業メインの会社であることでした。
応募準備は筆記試験よりも面接で自分の職歴や学歴が仕事にどれだけ生かせるかアピールすることが重要になります。
面接は1回~2回で、最短はオーナー代表が同席すれば1回で決まります。健康状態も重要な要素です。