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3.0
レポート数 63件
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株式会社ネオガイアホールディングス総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.4
ストレス度の低さ
3.2
休日数の満足度
2.8
給与の満足度
3.5
ホワイト度
2.3
総合評価
3.0
平均年収
609万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
720万
40代
--万
月の残業時間
平均77.5時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均65%

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株式会社ネオガイアホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：2人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 609万円
40代 -
50代 -

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株式会社ネオガイアホールディングス転職・中途採用面接

  • [株式会社ネオガイアホールディングス]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：コンサルティング営業
    • 2019年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    貴方は仕事にするに当たって、何を犠牲に出来ますか？

    時間や自身の余暇時間を犠牲にしてまで営業を行うつもりはありません。前職の営業では全てを仕事に捧げ、結果として数字や評価を得る事が出来ました。しかし、個人としては何も残りませんでした。
    なので今回の転職ではON・OFFはしっかり区別した転職にしたいです。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    家具の提案販売が出来るとのことで応募致しました。
    前職では不動産の提案営業を行っていた事もあり、インテリア関連を悩んでいるお客様がとても多く。皆様とても嬉しそうでワクワクしていたのが印象的でした。そんな仕事に従事する事が出来れば楽しいでしょうし、アドバイス出来る範囲も広く、自身が携わることで特別な仕事になると想像しました。

    投稿日: （記事番号:813683）

  • [株式会社ネオガイアホールディングス]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：総務
    • 2017年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員

    転職への熱意、なぜこの会社を選んだのか

    前職は事務でしたが、キャリアアップを図る為に、会社の中枢を担う総務に応募しました。不安はありますが、未経験でも前向きにチャレンジでき概要を見て、スキル・収入に繋がると確信しています。現状に甘んじる事なく、一から勉強していきたいと思います。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    この会社の面接官は相当なキャリアを積まれているので、私の表情、仕草から転職への不安な気持ちや想いを汲んで頂けました。中途半端な返答は通用しない雰囲気でしたが、逆に本音でやりとりが出来たと思います。
    また自身の将来的なビジョンも明確に示して頂きました。

    投稿日: （記事番号:783402）
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株式会社ネオガイアホールディングス会社概要

企業名
株式会社ネオガイアホールディングス
企業HP
https://www.neogaia-holdings.co.jp/
住所
兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目３番地６
業界
サービス業
代表者
佃祐介
設立年月
2009年02月
データ提供元：FUMA