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    【秋葉原】総務(シニアマネージャー)※週2在宅可/青果の輸入・流通のリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原】総務(シニアマネージャー)※週2在宅可/青果の輸入・流通のリーディングカンパニー【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/23
    • 掲載終了予定日:2025/10/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原】総務(シニアマネージャー)※週2在宅可/青果の輸入・流通のリーディングカンパニー

    【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業!/年間休日123日以上】

    総務全般の実務は部員のマネジメント・指導教育にとどまり、主に総務部を取り巻く様々な課題の解決や提案改善、他部署との組織横断的なプロジェクト参加をメインにお任せしたいと考えています(シニア・マネージャー職)。将来的な部長候補としてご活躍したい方を募集いたします。
    ※業務拡大に基づく増員採用です。

    ■職務内容:
    ・コンプライアンス・リスク管理業務(内部通報制度、反社チェック業務、インサイダー防止業務、コンプラ研修、社内規程管理、防火・防災管理)  ※割合5割
    ・グループ子会社の上記総務業務の支援・代行 ※割合5割 
    ・取締役会、コンプラ・リスク管理委員会等の会議事務局 ※割合一部

    ※稟議制度、契約書のリーガルチェック、事業法、・知財・訴訟等の法務は、別途、法務グループにて対応しています。

    ■組織構成:
    部長(男性50代)、(今回の募集ポジション)、管理職2名(女性30代後半)、スタッフ2名(女性30代前半、20代後半)、派遣1名(女性)

    ■当社について:4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・上記総務いずれかの実務及びマネジメント実務において通算10年以上の経験のある方。
      ・3名以上の管理職マネジメント経験

      ■歓迎条件:
      ・グループ子会社の管理・とりまとめ経験ある方
      ・コンプライアンス、リスク管理推進業務経験のある方
      ・上場企業での総務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
      勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※在宅勤務制度有り。週3以上出社必須

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※在宅勤務制度有り。週3以上出社必須

      給与

      <予定年収>
      700万円〜830万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):437,500円〜518,750円

      <月給>
      437,500円〜518,750円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収には、賞与(年4.0ヶ月分)を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。管理職のため上記年収に残業代含む。
      ■昇給:年1回(4月)   ※7月以降入者は翌年4月の昇給は対象外
      ■賞与:年2回(7月、12月) ※入社月によっては按分支給もしくは支給なし

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、有給休暇(初年度最大14日/入社月による)、慶弔休暇 など


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:非課税範囲内で実費支給(規定による)
      寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続3年以上の方が対象

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。

      <その他補足>
      ■団体医療保険
      ■従業員持株会制度
      ■慶弔見舞金
      ■団体長期障害所得補償保険 など
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ファーマインド
      設立 2006年12月
      事業内容
      ■概要:
      「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、
      青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。
      青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。
      資本金 7,028百万円
      売上高 【売上高】104,178百万円
      従業員数 1,540名
      本社所在地 〒1010024
      東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル7F
      URL http://www.farmind.co.jp/
    • 応募方法