【札幌／地域限定】生産機器の保全・計画立案　※日勤のみ/年休124日/青果の流通トップクラス企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・設備の保全メンテナンスの実務経験を３年以上ご経験のある方

■歓迎条件：
・食品業界で保全・メンテナンスのご経験のある方

正社員

＜転勤＞
無
転勤しないことを保障するにあたり、総合職（転勤あり）の方と比べて基本給、賞与は10%減額（求人票に記載の条件）。また部長級以上への昇進は不可です。※半期に1回転勤有りの総合職社員への申請も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
470万円〜631万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,850円〜394,430円

＜月給＞
293,850円〜394,430円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、賞与【年4ヶ月】を含む。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■時間外手当：管理監督者のため支給なし
■休日・夜間呼出手当：5,000円/回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■週休2日（月の公休8〜13日）、シフト制、年間休日124日、年次有給休暇（初年度最大14日付与）
※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に１4日以上、全社員に付与

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの範囲で実費支給。規定による。
寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後3〜6か月は当社神戸センターにてOJTを含めた教育研修を実施いたします
※研修期間中の住居の確保は当社にて行います

＜その他補足＞
■休日・夜間呼び出し手当（5,000円／1回）
■団体医療保険
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
■団体長期障害所得補償保険 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月