• sync株式会社

    大手企業からの元請け案件多数 /福利厚生充実 /上流の働き方ができる

    内装施工管理(商業施設・店舗)

    大手企業からの元請け案件多数 /福利厚生充実 /上流の働き方ができる

    sync株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/10

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ====== オススメポイント ==============
    働き方:転勤無し/直行直帰OK!/元請け案件多数
    事業内容:デザイン性の高い、店舗やオフィスの内装に携われる。
    安定基盤:9割以上がリピートで安定的に取引実績があり安定経営!
    ================================

    【職務概要】
    ・商業施設やオフィス、店舗の改修・リノベーション工事を
     マネジメントいただきます。

    【職務詳細】
    ・建築改修・リノベーション案件の企画・提案
    ・現地調査、図面確認、劣化診断の補助
    ・施工内容や工程の検討、見積作成
    ・協力業者(設計・施工会社)との調整・手配
    ・現場管理・安全管理(施工管理者と連携)
    ・顧客への報告・説明・品質チェック

    【その他・魅力】
    ・特定用途にとどまらず、幅広い物件に携われるためスキルの幅が広がります。
    ・業界では珍しいプロジェクトマネージャーとしての成長が可能な環境です。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・建築またはリニューアル工事に関する実務経験
    ・オフィス・ビル・商業施設などの改修工事経験

    【尚可】
    ・1級建築士の資格のある方
    ・内装工事だけでなく建築構造全体の施工経験
    ・リニューアル分野での企画提案経験 
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1F
      東京メトロ各線「青山一丁目」駅 徒歩1分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 750万円

      年収:500万~850万程度
      月給制:月額333000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(11月・5月)
      昇給:年1回(9月)
      勤務時間
      09:30〜18:30
      9時30分~18時30分
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      土日祝日休み ※社内カレンダーにより土曜出勤が年間8日間有 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日3日付与、入社半年後7日 計10日付与)・年間休日116日
      待遇・福利厚生
      通勤手当(交通費全額支給)・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・社会保険完備・資格取得支援制度・社員紹介制度・iPhone/iPad貸与・社員旅行(白川郷・軍艦島・屋久島・燕三条)・OJT中心の教育体制・設備設計未経験からのステップアップ支援あり
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      ・柔軟な発想で提案型の業務に取り組める方
      ・チームと連携しながら推進できる方
       
      サービス・特徴
      物販、飲食、オフィス、クリニック、ビル及びマンションの改修等
      幅広いジャンルの施工業務を中心に設計業務、移転業務、物件紹介など年間120件以上のプロジェクトを手掛けています。
      コンセプト:「喜びを原動力に変える、4つの主義」同社は顧客、さまざまな関係先・取引先、従業員から成り立つ相互信頼という喜びを原動力に変えて、健全な企業活動を推進し、身近で信頼される企業になっていきます。・全員経営…「全員経営」というフィロソフィー。個々の社員が経営者的視点に立ち個性と能力を最大限に発揮してクライアントに貢献します。・少数精鋭主義…従業員は厳選された小員数をもって構成し形式的職階制を避け、一切の秩序を実力本位、人格主義の上に置き個人の技能を最大限に発揮します。・利益還元主義…会社の余剰利益は適切なる方法をもって全従業員に配分。従業員はそれを顧客へのモチベーションに変えていきます。会社の仕事すなわち自己の仕事の観念を徹底します。・迅速丁寧主義…相手の思いを丁寧に読みとり迅速かつ丁寧に具現化する。具現化するサービスは顧客の期待を十分に満足させます。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート