• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    【大阪】営業職※既存顧客中心/プライム市場上場の成長企業/年休125日・転勤当面なし【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】営業職※既存顧客中心/プライム市場上場の成長企業/年休125日・転勤当面なし【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/04/22
    • 掲載終了予定日:2024/07/17

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】営業職※既存顧客中心/プライム市場上場の成長企業/年休125日・転勤当面なし

    【プライム市場上場/2015年から5年間の売上高成長率は172%/独立系において全国トップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターメンテナンス会社】
    ■業務内容:
    エレベーターの耐用年数である30年弱を超え、パーツ交換では対応しきれない案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルをご提案し、契約に至るまでの業務全般(新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結)をご担当いただきます。
    営業先は保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。
    ※ご入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社への在籍出向となります。
    ※当社は国内主要メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため価格の優位性があります。
    ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。
    ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。
    ■当社の魅力:
    【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】
    2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(当社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高297億円、保守契約台数は約79,000台(2022年3月末時点)と成長し続けています。
    【当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】
    防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。
    また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
    【中途社員が多い環境】
    毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/22 掲載終了予定日:2024/07/17
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・営業経験をお持ちの方(有形・無形や法人・個人向け営業問わず)
      ・普通自動車第一種免許をお持ちの方(AT限定可)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      ジャパンエレベーターパーツ株式会社 関西支社
      住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階
      勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業は月平均20時間程度を想定しております。

      給与

      <予定年収>
      350万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜350,000円
      固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間18時間0分/月〜10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      240,000円〜380,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※固定残業代の相当時間超過分はすべて支給します。
      ※昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      完全週休2日(土・日)※休日出勤の場合、代休取得
      祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:扶養する子ども1人あたり12,000円の手当あり
      住宅手当:世帯主:賃料または返済月額の25%/最大2.5万円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続年数によって支給されます。

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      主にOJTにてキャッチアップいただきます。

      <その他補足>
      ■子ども手当(扶養する18歳までの子1人あたり12,000円/月)
      ■保育手当(3歳までの子1人あたり5,000円/月※子ども手当と別途支給)
      ■役職手当
      ■確定拠出年金(401K)
      ■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、退職金制度
      ■提携宿泊施設あり
      ■インフルエンザ予防接種補助金、配偶者健康診断補助金
      ■育児休業、介護休業
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
      設立 1994年10月
      事業内容
      【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

      ■事業内容:
      エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
      資本金 2,493百万円
      売上高 【売上高】34,907百万円 【経常利益】5,100百万円
      従業員数 1,872名
      本社所在地 〒1030027
      東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F
      URL https://www.jes24.co.jp
    • 応募方法